Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo Quy chế của công ty
- Chịu trách nhiệm về hoạt động chung của phòng Hành chính Nhân sự.
- Bố trí, sắp xếp và phân công nhân sự trong phòng.
- Chịu trách nhiệm về việc xây dựng mô hình, sơ đồ tổ chức bộ máy và soạn thảo chức năng nhiệm vụ của các phòng ban.
- Hoạch định về tuyển dụng, tuyển chọn, tuyển mộ lao động và trực tiếp tuyển chọn nhân sự phòng mình phụ trách.
- Hoạch định về chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho Người Lao động
- Chịu trách nhiện về việc soạn thảo các quy định, quy trình của Công ty như: Quy trình làm việc của các phòng ban, quy trình đào tạo cho CBNV…
- Đại diện phòng Nhân sự làm việc với các cấp lãnh đạo, Tổng giám đốc chuyên môn về vấn đề nhân sự.
- Ký nháy các văn bản từ phòng Nhân sự soạn thảo và ban hành.
- Định biên nhân sự, kế hoạch nguồn nhân lực.
- Xây dựng KPIs, Văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc trong phòng và cho Công ty.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế của Công ty và chuẩn hóa lại bản Mô tả công việc ở các vị trí ở cấp nhân viên trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo những văn bản: tờ trình, thông báo, quyết định phục vụ cho nghiệp vụ nhân sự trình TGĐ phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm soát, xét, ký các khoản tạm ứng / thanh toán Công tác phí (Nếu có).
- Chịu trách nhiệm quản lý, đánh giá năng lực, giám sát, kiểm tra, phân tích dữ liệu và báo cáo
phân công công việc đối với nhân sự cấp dưới. Xây dựng con đường thăng tiến và lộ trình công danh nghề nghiệp cho nhân sự.
- Chỉ đạo kiểm soát việc thực hiện Nội quy, quy chế của CBCNV.
- Chỉ đạo công tác đánh giá thành tích (xây dựng, chỉnh sửa, triển khai).
- Tham mưu và cố vấn cho BLĐ về luật lao động, luật bảo hiểm cũng như các vấn đề về nhân sự.
- Và các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Mức khởi đầu 15.000.000 đ – 20.000.000 +KPIs + Thưởng + Phụ cấp (tùy năng lực ứng viên)
- Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam
- Thưởng ngày lễ, Tết, tháng lương 13, ý tưởng cải tiến, hoàn thành xuất sắc công việc
- Các chế độ phúc lợi khác: du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao tại công ty.