CÔNG TY TNHH TMDV NỘI THẤT VŨ GIA DOOR
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
21/10/2019
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
HÀNH CHÍNH
- Quản lý tổng thể Phòng Hành chính: lập kế hoạch hoạt động, phân bổ KPI cho nhân viên, tổ chức hoạt động, điều khiển, kiểm soát và thông tin kịp thời trong quá trình thực hiện để đạt mục tiêu của công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để thực hiện chức trách.
- Quản lý điều hành công tác hành chính của công ty bao gồm:
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ hậu cần phục vụ các hoạt động chung của Công ty.
- Tiếp nhận các đề xuất thuộc mảng hành chính - tổng hợp từ các đơn vị; tổ chức phân công, điều phối nhân sự thực hiện.
- Tổ chức và quản lý công tác văn thư – lưu trữ, quản lý con dấu, sử dụng con dấu của Tập đoàn đúng quy định của pháp luật.
- Quản lý Công tác hành chính văn phòng: nội quy, quy chế VP (thời gian làm việc, trang phục, vệ sinh, cấp phát VPP…)
- Quản lý Công tác An ninh – Điện nước – PCC, an toàn lao động.
- Quản lý Công tác quản lý Tài sản CSCV, Thông tin – hồ sơ pháp lý Công ty.
- Đầu mối chủ trì và phối hợp với các phòng liên quan trong Công ty để đảm bảo các điều kiện cần thiết cho việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm, sự kiện, hội nghị... của Công ty.
- Đảm bảo công tác tiếp khách, phục vụ các buổi hội nghị, hội thảo hoặc sự kiện.
- Định kỳ tổng kết công tác cung cấp, mua sắm vật liệu, vật tư trang thiết bị thông dụng, báo cáo TGĐ.
NHÂN SỰ
1. Quản trị
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm / quý / tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Đảm bảo đáp ứng tỉ lệ định biên nhân sự chất lượng cho các phòng ban.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
3. Xử lý quan hệ lao động
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc
- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.
- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
4. Chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV
- Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động.
- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
- Quản lý tổng thể Phòng Hành chính: lập kế hoạch hoạt động, phân bổ KPI cho nhân viên, tổ chức hoạt động, điều khiển, kiểm soát và thông tin kịp thời trong quá trình thực hiện để đạt mục tiêu của công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để thực hiện chức trách.
- Quản lý điều hành công tác hành chính của công ty bao gồm:
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ hậu cần phục vụ các hoạt động chung của Công ty.
- Tiếp nhận các đề xuất thuộc mảng hành chính - tổng hợp từ các đơn vị; tổ chức phân công, điều phối nhân sự thực hiện.
- Tổ chức và quản lý công tác văn thư – lưu trữ, quản lý con dấu, sử dụng con dấu của Tập đoàn đúng quy định của pháp luật.
- Quản lý Công tác hành chính văn phòng: nội quy, quy chế VP (thời gian làm việc, trang phục, vệ sinh, cấp phát VPP…)
- Quản lý Công tác An ninh – Điện nước – PCC, an toàn lao động.
- Quản lý Công tác quản lý Tài sản CSCV, Thông tin – hồ sơ pháp lý Công ty.
- Đầu mối chủ trì và phối hợp với các phòng liên quan trong Công ty để đảm bảo các điều kiện cần thiết cho việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm, sự kiện, hội nghị... của Công ty.
- Đảm bảo công tác tiếp khách, phục vụ các buổi hội nghị, hội thảo hoặc sự kiện.
- Định kỳ tổng kết công tác cung cấp, mua sắm vật liệu, vật tư trang thiết bị thông dụng, báo cáo TGĐ.
NHÂN SỰ
1. Quản trị
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự
- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch nhân sự theo năm / quý / tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Đảm bảo đáp ứng tỉ lệ định biên nhân sự chất lượng cho các phòng ban.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline. Thu hút nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng
3. Xử lý quan hệ lao động
- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc
- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài
- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.
- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự, giảm chi phí đào tạo và tuyển dụng.
4. Chế độ lương thưởng & Phúc lợi
- Phối kết hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV
- Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động.
- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.
- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.
- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.
- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.
Yêu cầu công việc
- Nam / nữ tuổi từ 30 - dưới 40, tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản Trị nhân sự / Luật, Hành chính và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 3 - 6 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại các Công ty bán lẻ, vật liệu xây dựng
- Có kĩ năng quản lý, tổng hợp, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.
- Thành tạo tin học văn phòng
- Có ít nhất 3 - 6 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự tại các Công ty bán lẻ, vật liệu xây dựng
- Có kĩ năng quản lý, tổng hợp, sắp xếp và phân công công việc hiệu quả.
- Thành tạo tin học văn phòng
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận trao đổi trong quá trình phỏng vấn. Khởi điểm: 10 Triệu
- Thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động của doanh nghiệp và theo chính sách của công ty.
- Tham gia nghỉ mát cùng công ty mỗi năm 1 lần.
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung và năng động.
- Hưởng đầy đủ BHXH và chế độ chính sách khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
- Các ngày nghỉ lễ theo thông báo của Nhà nước.
- Địa điểm làm việc: Số 12+ 13C Đường Lê Trọng Tấn, phường Dương Nội, quận Hà Đông, Hà Nội.
- Thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động của doanh nghiệp và theo chính sách của công ty.
- Tham gia nghỉ mát cùng công ty mỗi năm 1 lần.
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung và năng động.
- Hưởng đầy đủ BHXH và chế độ chính sách khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
- Các ngày nghỉ lễ theo thông báo của Nhà nước.
- Địa điểm làm việc: Số 12+ 13C Đường Lê Trọng Tấn, phường Dương Nội, quận Hà Đông, Hà Nội.
Chia sẻ
CÔNG TY TNHH TMDV NỘI THẤT VŨ GIA DOOR
Địa chỉ:12 + 13C, KĐT Geleximco, Đường Lê Trọng Tấn, P Dương Nội Q. Hà Đông Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NỘI THẤT VŨ GIA DOOR, tự hào đơn vị hàng đầu về phân phối sỉ - lẻ cửa các loại: Cửa Đồng, Cửa Nhôm. Cửa Inox (Thép không gỉ), cửa thép, kiểu cách giả vân gỗ, Hoa văn phong cách Á – Âu
Tiêu chí Cửa không những 100% giống vân gỗ quý như: gỗ sưa, gõ đỏ, gỗ hương, chắc….Các dòng cửa của chúng tôi còn mang đến những giá trị vô cùng ưu việt cho gần 90 triệu người tiêu dùng thông thái. Khi các cánh rừng bạt ngàn đang dần bị thu hẹp lại, nguồn gỗ cũng dần dần mất đi, nhu cầu về cửa càng ngày càng tăng lên, giải pháp nào thỏa mãn nhu cầu càng ngày càng tăng lên ?
Khi đất nước đang từng bước hội nhập với nền kinh tế Thế Giới, kinh tế xã hội ngày càng phát triển, cuộc sống không ngừng tăng cao, các tiêu chí cho sản phẩm cửa không chỉ dừng ở mức độ chỉ là cánh cửa đơn thuần mở ra đóng vào, cửa còn yêu cầu phải mang tầm an ninh cao, có thể chống cháy nổ, không bị cong, vênh, co ngót, có khả năng cách âm, chống ồn……mà không làm mất đi phong cách, tính thẩm mĩ, sự sang trọng của cửa
Hãy để “Cửa Vũ Gia” đồng hành cùng các ngôi nhà yêu thương , Chúng tôi giải pháp hữu hiệu bởi vì cửa của chúng tôi hội tụ rất nhiều các tính năng ưu việt đó
Tuân chỉ “Cửa thép vũ gia – thách thức thời gian”, chúng tôi nỗ lực không ngừng nghỉ để tạo ra các sản phẩm cửa không chỉ bền đẹp theo thời gian, đa dạng về các mẫu mã hoa văn, phong cách thẩm mĩ, của còn hội tụ các tính năng ưu việt để lại sự tiếng nói, sang trọng, phong cách nhất cho mỗi ngôi nhà
2.CHIẾN LƯỢC HỌA ĐỘNG
Mong muốn trở thành Doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất phân phối cửa thép vân gỗ các loại,Mục tiêu cam kết về chất lượng,Uy tín, chuyên nghiệp, an toàn, sang trọng, tính thẩm mĩ cao, sáng tạo hướng tới mọi đối tượng khách hàng cam kết hành động
3.TẦM NHÌN
Trở thành Doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất phân phối cửa thép vân gỗ các loại, Doanh nghiệp, cán bộ công nhân viên cùng hành động để đạt được những ước mơ, hoài bão, tự do về tài chính trong hiện tại, tương lai
4.SỨ MỆNH
Mang lại giá trị Chuyên nghiệp – Phong cách - An toàn – Sang trọng – Chìa khóa an ninh cho mọi nhà
5.GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1.Cam kết Uy tín chất lượng
2. Cam kết chuyên nghiệp – Phong cách
3. Cam kết An toàn – Sang Trọng
4. Cam kết hướng tới khách hàng .
5.CAM KẾT XÃ HỘI
Trung thực, Phát triển, Sản phẩm thân thiện môi trường, nguồn nhân lực, cộng đồng…..
Tiêu chí Cửa không những 100% giống vân gỗ quý như: gỗ sưa, gõ đỏ, gỗ hương, chắc….Các dòng cửa của chúng tôi còn mang đến những giá trị vô cùng ưu việt cho gần 90 triệu người tiêu dùng thông thái. Khi các cánh rừng bạt ngàn đang dần bị thu hẹp lại, nguồn gỗ cũng dần dần mất đi, nhu cầu về cửa càng ngày càng tăng lên, giải pháp nào thỏa mãn nhu cầu càng ngày càng tăng lên ?
Khi đất nước đang từng bước hội nhập với nền kinh tế Thế Giới, kinh tế xã hội ngày càng phát triển, cuộc sống không ngừng tăng cao, các tiêu chí cho sản phẩm cửa không chỉ dừng ở mức độ chỉ là cánh cửa đơn thuần mở ra đóng vào, cửa còn yêu cầu phải mang tầm an ninh cao, có thể chống cháy nổ, không bị cong, vênh, co ngót, có khả năng cách âm, chống ồn……mà không làm mất đi phong cách, tính thẩm mĩ, sự sang trọng của cửa
Hãy để “Cửa Vũ Gia” đồng hành cùng các ngôi nhà yêu thương , Chúng tôi giải pháp hữu hiệu bởi vì cửa của chúng tôi hội tụ rất nhiều các tính năng ưu việt đó
Tuân chỉ “Cửa thép vũ gia – thách thức thời gian”, chúng tôi nỗ lực không ngừng nghỉ để tạo ra các sản phẩm cửa không chỉ bền đẹp theo thời gian, đa dạng về các mẫu mã hoa văn, phong cách thẩm mĩ, của còn hội tụ các tính năng ưu việt để lại sự tiếng nói, sang trọng, phong cách nhất cho mỗi ngôi nhà
2.CHIẾN LƯỢC HỌA ĐỘNG
Mong muốn trở thành Doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất phân phối cửa thép vân gỗ các loại,Mục tiêu cam kết về chất lượng,Uy tín, chuyên nghiệp, an toàn, sang trọng, tính thẩm mĩ cao, sáng tạo hướng tới mọi đối tượng khách hàng cam kết hành động
3.TẦM NHÌN
Trở thành Doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất phân phối cửa thép vân gỗ các loại, Doanh nghiệp, cán bộ công nhân viên cùng hành động để đạt được những ước mơ, hoài bão, tự do về tài chính trong hiện tại, tương lai
4.SỨ MỆNH
Mang lại giá trị Chuyên nghiệp – Phong cách - An toàn – Sang trọng – Chìa khóa an ninh cho mọi nhà
5.GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1.Cam kết Uy tín chất lượng
2. Cam kết chuyên nghiệp – Phong cách
3. Cam kết An toàn – Sang Trọng
4. Cam kết hướng tới khách hàng .
5.CAM KẾT XÃ HỘI
Trung thực, Phát triển, Sản phẩm thân thiện môi trường, nguồn nhân lực, cộng đồng…..
