Công ty Cổ phần Tam Kim
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
12/06/2020
Thời gian thử việc
1 tháng tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động hành chính nhân sự hàng năm.
- Hoạch định nguồn nhân lực (định biên, cơ cấu nhân sự) nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động..
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Điều hành và giám sát việc thực hiện các công việc, kế hoạch mục tiêu của phòng HCNS: C&B, L&D, an toàn &BHLĐ, Hành chính nội nghiệp, IT, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
- Nhà máy ở Hà Nam: có xe đưa đón từ TTTM Royal City lúc 06h30 xuống nhà máy tại Hà Nam - 5h15 có mặt tại Hà Nội
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động hành chính nhân sự hàng năm.
- Hoạch định nguồn nhân lực (định biên, cơ cấu nhân sự) nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động..
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Điều hành và giám sát việc thực hiện các công việc, kế hoạch mục tiêu của phòng HCNS: C&B, L&D, an toàn &BHLĐ, Hành chính nội nghiệp, IT, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
- Nhà máy ở Hà Nam: có xe đưa đón từ TTTM Royal City lúc 06h30 xuống nhà máy tại Hà Nam - 5h15 có mặt tại Hà Nội
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn / chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành quản trị, hành chính, nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các Nhà máy có cùng quy mô
- Có khả năng tuyển dụng các vị trí từ công nhân đến quản lý
- Khả năng đào tạo, tổ chức đào tạo và đánh giá nhân sự
- Ưu tiên ứng viên ở thường trú ở Hà Nam
* Thái độ làm việc:
- Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
- Làm việc có kế hoạch, chủ động và sáng tạo trong công việc được giao.
- Có tinh thần cải tiến liên tục và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
- Tích cực xây dựng, tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Nhà máy
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các Nhà máy có cùng quy mô
- Có khả năng tuyển dụng các vị trí từ công nhân đến quản lý
- Khả năng đào tạo, tổ chức đào tạo và đánh giá nhân sự
- Ưu tiên ứng viên ở thường trú ở Hà Nam
* Thái độ làm việc:
- Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
- Làm việc có kế hoạch, chủ động và sáng tạo trong công việc được giao.
- Có tinh thần cải tiến liên tục và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
- Tích cực xây dựng, tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Nhà máy
Quyền lợi
Lương: Từ 15 - 20 triệu + phụ cấp (có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn).
- Chế độ: Được hưởng lương theo đúng thỏa thuận và thưởng theo quy định của công ty;
- Các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật và nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Chế độ: Được hưởng lương theo đúng thỏa thuận và thưởng theo quy định của công ty;
- Các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật và nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Chia sẻ
Công ty Cổ phần Tam Kim
Địa chỉ:Tầng 5, Tòa nhà Cplus - Office, Tổ 28, P. Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô:150 - 300 người
Công Ty CP Tam Kim là một công ty chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thiết bị ngành điện nước với các thương hiệu đã được khẳng định như: Roman - Thiết bị ngành điện, đèn trang trí. Sunmax và Kohan - Thiết bị ngành điện nước.
Khởi đầu chỉ với 50 nhân sự, trải qua 14 năm hình thành và phát triển với sự tâm huyết của BLĐ và CBCNV, đến nay Tam Kim đã có hệ thống Chi nhánh tại 3 miền Bắc - Trung - Nam và một nhà máy sản xuất tại KCN. Đồng Văn - Hà Nam với tổng diện tích 3.2 ha đã xây dựng hoàn thiện. Hiện nay, Tam Kim đang xây dựng thêm một Nhà máy thứ 2 tại Phủ Lý với diện tích 6ha nhằm phát triển sản phẩm và tăng quy mô doanh nghiệp.
Khởi đầu chỉ với 50 nhân sự, trải qua 14 năm hình thành và phát triển với sự tâm huyết của BLĐ và CBCNV, đến nay Tam Kim đã có hệ thống Chi nhánh tại 3 miền Bắc - Trung - Nam và một nhà máy sản xuất tại KCN. Đồng Văn - Hà Nam với tổng diện tích 3.2 ha đã xây dựng hoàn thiện. Hiện nay, Tam Kim đang xây dựng thêm một Nhà máy thứ 2 tại Phủ Lý với diện tích 6ha nhằm phát triển sản phẩm và tăng quy mô doanh nghiệp.
