Công Ty Cổ Phần OCM Việt Nam
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
24/11/2020
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Hành chính:
- Thực hiện các yêu cầu của chính quyền địa phương về An ninh trật tự, PCCC, An toàn lao động.
- Làm việc với các cơ quan hành chính nhà nước (thủ tục lao động, giấy phép,..)
Nhân sự:
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ chính sách, hoạt động quản trị nhân sự trong công ty
- Phối hợp xây dựng chính sách, kế hoạch và triển khai thực hiện nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, đánh giá hiệu quả công việc, giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương, thưởng, phúc lợi, chế độ bảo hiểm, quan hệ lao động, Nội quy, Quy định,..)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc cho từng vị trí.
- Xây dựng các quy định, quy chế quản lý theo thực tế phát sinh hoặc theo yêu cầu từ BGĐ
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, bố trí sắp xếp nhân sự
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, thông tin liên lạc cho các Phòng ban.
- Quản lý phương tiện
- Tiếp nhận, giải quyết các mâu thuẫn, khúc mắc, tranh chấp nội bộ.
- Quản lý tổ bảo vệ, giám sát công tác đảm bảo an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
- Xử lý kỷ luật và các vấn đề liên quan đến vi phạm nội quy lao động
Sản xuất: quản lý công nhân sản xuất (30-50 người)
• Quyền hạn
1) Về tài chính
Theo quy định của công ty hoặc nhận chỉ đạo trực tiếp từ Giám đốc.
2) Về thông tin
- Được quyền thu thập và chịu trách nhiệm kiểm soát tất cả thông tin (đầu vào / đầu ra) liên quan đến HCNS.
- Được quyền chịu trách nhiệm đại diện cho công ty làm việc với cơ quan công quyền trong phạm vi chức năng.
- Được quyền phát ngôn đại diện cho công ty khi Giám đốc ủy quyền
3) Về nhân sự / HR:
- Phối hợp với Ban GĐ để ra các quyết định, chính sách về nhân sự trong công ty.
- Chịu trách nhiệm về việc thu hút, đào tạo, phát triển và sử dụng nguồn nhân sự có hiệu quả theo mục tiêu chiến lược của công ty.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, các chế độ đãi ngộ CBNV trong toàn công ty.
- Thực hiện các yêu cầu của chính quyền địa phương về An ninh trật tự, PCCC, An toàn lao động.
- Làm việc với các cơ quan hành chính nhà nước (thủ tục lao động, giấy phép,..)
Nhân sự:
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ chính sách, hoạt động quản trị nhân sự trong công ty
- Phối hợp xây dựng chính sách, kế hoạch và triển khai thực hiện nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, đánh giá hiệu quả công việc, giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương, thưởng, phúc lợi, chế độ bảo hiểm, quan hệ lao động, Nội quy, Quy định,..)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc cho từng vị trí.
- Xây dựng các quy định, quy chế quản lý theo thực tế phát sinh hoặc theo yêu cầu từ BGĐ
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, bố trí sắp xếp nhân sự
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, thông tin liên lạc cho các Phòng ban.
- Quản lý phương tiện
- Tiếp nhận, giải quyết các mâu thuẫn, khúc mắc, tranh chấp nội bộ.
- Quản lý tổ bảo vệ, giám sát công tác đảm bảo an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
- Xử lý kỷ luật và các vấn đề liên quan đến vi phạm nội quy lao động
Sản xuất: quản lý công nhân sản xuất (30-50 người)
• Quyền hạn
1) Về tài chính
Theo quy định của công ty hoặc nhận chỉ đạo trực tiếp từ Giám đốc.
2) Về thông tin
- Được quyền thu thập và chịu trách nhiệm kiểm soát tất cả thông tin (đầu vào / đầu ra) liên quan đến HCNS.
- Được quyền chịu trách nhiệm đại diện cho công ty làm việc với cơ quan công quyền trong phạm vi chức năng.
- Được quyền phát ngôn đại diện cho công ty khi Giám đốc ủy quyền
3) Về nhân sự / HR:
- Phối hợp với Ban GĐ để ra các quyết định, chính sách về nhân sự trong công ty.
- Chịu trách nhiệm về việc thu hút, đào tạo, phát triển và sử dụng nguồn nhân sự có hiệu quả theo mục tiêu chiến lược của công ty.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, các chế độ đãi ngộ CBNV trong toàn công ty.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên nhân sự có kỹ năng quản lý lý sản xuất (quy mô 30-50 người)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng tổ chức, kiểm soát;
- Năng động, giao tiếp tốt. Cẩn thận, quyết đoán, trung thực, nhiệt huyết với công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng tổ chức, kiểm soát;
- Năng động, giao tiếp tốt. Cẩn thận, quyết đoán, trung thực, nhiệt huyết với công việc.
Quyền lợi
- Làm việc tại KCN Tân Đức (Long An), giáp Bình Chánh
- Lương 20-25 triệu / tháng.
- Thưởng lương 13, du lịch hàng năm
- BHXH theo quy định,.
- Lương 20-25 triệu / tháng.
- Thưởng lương 13, du lịch hàng năm
- BHXH theo quy định,.
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần OCM Việt Nam
Địa chỉ:18 Bàu Cát 2, P14, Tân Bình
Quy mô:150 - 300 người
Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực sản xuất gia công các loại hóa mỹ phẩm. Với đội ngũ chuyên viên, nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao cùng dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, Công ty sẽ mang đến sự hài lòng cho quý khách hàng.
Thành lập từ năm 2011, Công ty Cổ phần OCM Việt Nam là đơn vị chuyên sản xuất các loại hóa mỹ phẩm cao cấp, chủng loại sản phẩm được nghiên cứu sản xuất theo yêu cầu của khách hàng, bao gồm nhiều nhóm cơ bản như chế phẩm nhuộc tóc, dầu gội, sữa tắm, dưỡng da,...
Mỗi sản phẩm của Công ty đều trải qua một quá trình nghiên cứu và đánh giá trước khi sản xuất đại trà. Quy trình tạo nên một sản phẩm mới của Công ty Cổ phần OCM Việt Nam trước tiên bao gồm nghiên cứu sản phẩm để tìm ra được công thức tốt nhất, đem lại hiệu quả tối ưu mà không gây ra tác dụng phụ cho cơ thể. Sau đó, sản phẩm sẽ trải qua quá trình đánh giá đạt tiêu chuẩn an toàn của Sở Y tế trong quá trình sản xuất hóa mỹ phẩm. Chỉ những sản phẩm thật sự đạt tiêu chuẩn chất lượng mới được đưa vào giai đoạn sản xuất gia công.
Bên cạnh các dòng sản phẩm đảm bảo chất lượng, Công ty Cổ phần OCM Việt Nam còn tự hào với đội ngũ chuyên gia và nhân viên có trình độ chuyên môn cao cùng dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp. Công ty sẽ mang lại cho khách hàng những sản phẩm tốt, đảm bảo hài lòng cho mọi khách hàng.
Thành lập từ năm 2011, Công ty Cổ phần OCM Việt Nam là đơn vị chuyên sản xuất các loại hóa mỹ phẩm cao cấp, chủng loại sản phẩm được nghiên cứu sản xuất theo yêu cầu của khách hàng, bao gồm nhiều nhóm cơ bản như chế phẩm nhuộc tóc, dầu gội, sữa tắm, dưỡng da,...
Mỗi sản phẩm của Công ty đều trải qua một quá trình nghiên cứu và đánh giá trước khi sản xuất đại trà. Quy trình tạo nên một sản phẩm mới của Công ty Cổ phần OCM Việt Nam trước tiên bao gồm nghiên cứu sản phẩm để tìm ra được công thức tốt nhất, đem lại hiệu quả tối ưu mà không gây ra tác dụng phụ cho cơ thể. Sau đó, sản phẩm sẽ trải qua quá trình đánh giá đạt tiêu chuẩn an toàn của Sở Y tế trong quá trình sản xuất hóa mỹ phẩm. Chỉ những sản phẩm thật sự đạt tiêu chuẩn chất lượng mới được đưa vào giai đoạn sản xuất gia công.
Bên cạnh các dòng sản phẩm đảm bảo chất lượng, Công ty Cổ phần OCM Việt Nam còn tự hào với đội ngũ chuyên gia và nhân viên có trình độ chuyên môn cao cùng dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp. Công ty sẽ mang lại cho khách hàng những sản phẩm tốt, đảm bảo hài lòng cho mọi khách hàng.
