vieclam24h

Tất cả Mức lương
Tất cả Kinh nghiệm
Tìm nâng cao

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hàng Tiêu Dùng Nhanh)

Công Ty CP Gold Food Việt Nam

Lưu việc làm Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2019

Lượt xem: 1,253 | Mã: NTD3018728 | Ngày làm mới: 15/02/2019

Mức lương: 20 – 30 triệu

Kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Số lượng cần tuyển: 1

Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM

Chức vụ: Quản lý cấp trung

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Thời gian thử việc: 2 tháng

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu độ tuổi

Thông tin tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hàng Tiêu Dùng Nhanh)

Mô tả công việc

Tuyển dụng:
Quản lý thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của Công ty. Phối hợp các phòng ban / bộ phận trong việc thực hiện các yêu cầu / kế hoạch tuyển dụng
Tổ chức, giám sát thực hiện công tác tuyển dụng
Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành, phát triển nguồn lực nội bộ tiềm năng nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng
Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến tuyển dụng
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc của từng nhân viên trong từng Phòng ban Công ty
Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện Sơ đồ tổ chức Công ty và từng bộ phận
Đào tạo
Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến đào tạo
Lên kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm dựa trên nhu cầu thực tế
Đề xuất lựa chọn khóa học và nhà cung cấp phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty.
Lương và chế độ chính sách:
Giám sát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên
Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty
Điều động, bố trí, bổ nhiệm nhân sự theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty
Phối hợp với Ban Lãnh Đạo xây dựng và thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương...) cho nhân viên trong toàn Công ty.
• Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong toàn Công ty.
Xây dựng quy trình và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên trong Công ty theo quy định của Bộ luật lao động và Pháp luật hiện hành.
Hoàn thành bản lương hàng tháng, thực hiện chi trả lương cho Nhân viên, Quyết toán thuế thu nhập cá nhân với cục Thuế
Quan hệ lao động
Là đầu mối trung gian đối thoại giữa BGĐ và nhân viên Công ty, tổ chức hòa giải và / hoặc giải quyết các mâu thuẩn phát sinh (nếu có)
Quản lý hệ thống đánh giá KPIs nhân viên, theo dõi hiệu quả công việc từng cá nhân và phòng ban theo hệ thống đánh giá được duyệt.
Phát triển tổ chức:
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược phát triển của Công ty
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBCNV
Lên kế hoạch, tổ chức các phong trào, hoạt động văn hóa, thể thao cho cán bộ công nhân viên nhằm tạo môi trường làm việc năng động, tăng cường tinh thần đoàn kết

Quyền lợi được hưởng

Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Thưởng tháng 13
Đánh giá năng lực theo KPIs
Nhiều cơ hội thăng tiến
Ngày nghỉ, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước

Yêu cầu khác

Địa điểm làm việc: Quận Bình Thạnh.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Sự / Hành Chánh / Luật
Chuyên môn: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản trị nhân sự tại các Công ty có quy mô trên 500 nhân sự, kinh nghiệm làm qua công ty sản xuất
Có kiến thức tổng quát tốt về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội

Năng lực chuyên môn:
Am hiểu về hệ thống tiền lương, nắm vững luật Lao Động, Thuế TNCN, Bảo Hiểm
Cập nhật kịp thời các thay đổi về chính sách tiền lương của Nhà Nước, các thông tư mới về Thuế TNCN
Kiến thức tổng quát về quản trị nguồn nhân lực và kỹ năng quản lý
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt
Chịu được áp lực cao trong công việc

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2019 NỘP HỒ SƠ

Bạn đang xem tuyển dụng vị trí: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hàng Tiêu Dùng Nhanh), Ngành nghề: Nhân sự

Thông tin liên hệ

Người liên hệ

Phòng Nhân Sự

Địa chỉ liên hệ

157-159 Trần Bình Trọng, Phường 02, Quận

Vui lòng bấm nút "Nộp hồ sơ" để ứng tuyển vào vị trí công việc này.

Đăng ký và nhận việc làm tương tự qua email
Tố cáo
Gửi và chia sẻ Việc làm qua:
Chia sẻ

Việc làm tương tự

Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả, vui lòng ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay
Tag:
Bạn đang xem: Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hàng Tiêu Dùng Nhanh)
Hotline cho nhà tuyển dụng
Miền Bắc:(024) 7308 2424

0917 563 088 Ms. Văn Dung

0911 737 530 Ms. Kiều Tuyết

0911 737 527 Ms. Hải Yến

0919 290 896 Ms. Kim Ngân

0911 737 529 Ms. Tô Thảo

0913 516 578 Ms. Vân Anh

0911 167 612 Ms. Ngọc Anh

0915 299 342 Ms. Ngọc Chinh

0911 737 528 Ms. Trịnh Liên

Miền Nam:(028) 7308 2424

0916 673 088 Ms. Minh Thư

0916 955 178 Ms. Hồng Qui

0917 687 178 Ms. Bích Thủy

0914 653 088 Ms. Kim Uyên

0918 416 978 Ms. Thục Quyên

0917 998 673 Ms. Thanh Tuyền

0918 859 778 Ms. Kim Cúc

0917 998 674 Ms. Đặng Vinh

0918 968 808 Ms. Xuân Hảo

Hotline cho người tìm việc
Giờ hành chính
Miền Bắc: (024) 7309 2424
Miền Nam: (028) 7309 2424