- Xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng hiệu quả kịp thời đáp ứng yêu cầu của công ty.

- Xây dựng Nội quy, Quy chế, Thang bảng lương, Chế độ Thưởng phạt, các quy trình chế độ, chính sách, an toàn lao động… liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. 

- Giám sát và thực hiện quy trình từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng cho NLĐ theo đúng quy định của bộ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.

- Xây dựng biên chế, bảng mô tả công việc, đánh giá KPI hàng quý.

- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.

- Soạn thảo các văn bản: công văn, hợp đồng kinh tế,…. đảm bảo theo yêu cầu của pháp luật khi có phát sinh. Tư vấn cho cấp quản lý các thông tin các quy định của pháp luật liên quan, để công ty thực hiện cho đúng.\

- Truyền tải các chỉ thị của cấp trên tới các phòng ban, giám sát sự tương tác giữa các phòng ban để đảm bảo công việc thực hiện đúng yêu cầu của cấp trên.

- Đại diện công ty giải quyết các vấn đề thắc mắc của Người lao động trong phạm vi phụ trách.

- Thực hiện công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp quản lý.

- Tốt nghiệp đại học chính quy;

- Có kinh nghiệm 5 năm làm vị trí tương đương; ưu tiên đã từng làm công ty sản xuất.

- Có kiến thức về Luật Dân sự, Luật Thương mại, Luật Lao động, bảo hiểm, thuế TNCN và những quy định liên quan;

- Kỹ năng: kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề hiệu quả;

- Được thưởng vào các ngày Lễ Tết : 1/1, 30/4 &1/5, 2/9,…và thưởng lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.

- Ký HĐLĐ và tham gia Bảo hiểm đầy đủ theo quy định;

- Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: 8:00- 17:00 từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy (buổi chiều thứ Bảy sắp xếp công việc tốt có thể nghỉ).