Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Thu Nhập 10 - 15Tr)

-.Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
- Tham gia xây dựng giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định.
- Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.
- Các công việc nội chính, hành chính của phòng:
- Quan hệ đoàn kết nội bộ.
- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
- Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến công việc trong công ty.

- Thu nhập: 10 - 15 triệu (phù hợp với năng lực, có thể đề xuất trong khi phỏng vấn)
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc;
- Được đóng BHXH, BHYT và các chính sách theo quy định;
- Được hưởng các chế độ nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết,…;