Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp

Mức lương

15 - 20 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

3 năm

Mô tả công việc

1. Tham mưu cho Ban Giám đốc

Về cơ cấu tổ chức, quản trị nguồn nhân lực, các chính sách nhân sự, đào tạo – tuyển dụng, chế độ lương – thưởng, đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp.
Đề xuất cơ cấu tổ chức và mô hình vận hành hiệu quả phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

2. Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

3. Chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá

4. Công tác hành chính văn phòng

5. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

6. Quản lý và điều hành phòng HCNS

7. Quản lý mảng khách thuê và sự kiện xúc tiến thương mại – Có 01 Nhân viên sàn phụ trách chính

Quản lý mảng khách hàng thuê văn phòng, điểm tổ chức sự kiện và hội trường tại khu vực Trung tâm thương mại thuộc công ty quản lý.
Quản lý và điều phối nhân sự triển khai các sự kiện xúc tiến thương mại trong lĩnh vực nông sản, đặc biệt là các hoạt động quảng bá sản phẩm gạo.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Lao động – Tiền lương,…
Có 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm điều hành bộ phận từ 5 nhân sự trở lên.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản trị chiến lược nhân sự.
Khả năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình tốt.
Hiểu biết Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN,...
Kỹ năng giải quyết xung đột và đàm phán.
Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng, phần mềm quản lý nhân sự.

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực ( từ 15–20 triệu/tháng + thưởng).
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên vị trí CHRO/COO nội bộ.
Được tham gia các chương trình đào tạo theo định hướng phát triển dài hạn.