Công ty TNHH Ê su hai
Trưởng Phòng Nhân Sự
Mức lương :
25 - 40 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
20/08/2021
Thời gian thử việc
2 tháng tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Tham mưu Ban Giám đốc về việc lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công tác Nhân sự
- Tư vấn định hướng kế hoạch tổng thể nhân sự và sắp xếp nhân sự phù hợp thực tiễn kinh doanh với chi phí và hiệu quả tối ưu.
- Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí nhân sự hàng nằm (lương, thưởng, phúc lợi).
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC,JD, KPI)
- Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp pháp triển nhân viên.
2. Quản lý công tác tuyển dụng, tiền lương, thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật và quan hệ lao động
- Xây dựng và theo dõi định biên nhân sự định kỳ của công ty.
- Triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng.
- Quản trị hệ thống hồ sơ nhân viên và hệ thống báo cáo tuân thủ trong quan hệ lao động liên quan đến Lương, BHXH, Thuế TNCN.
- Theo dõi công tác chấm công, tính lương, các thủ tục về tiền lương, bảo hiểm theo quy chế lương và chính sách của công ty.
- Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
3. Thực hiện các công tác Nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính: 40/12 - 40/14 Ấp Bắc, Phường 13, Quận Tân Bình.
Thời gian làm việc:
08h sáng - 05h chiều ( từ thứ 2 đến sáng thứ 7).
Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định trong năm.
- Tư vấn định hướng kế hoạch tổng thể nhân sự và sắp xếp nhân sự phù hợp thực tiễn kinh doanh với chi phí và hiệu quả tối ưu.
- Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí nhân sự hàng nằm (lương, thưởng, phúc lợi).
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC,JD, KPI)
- Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp pháp triển nhân viên.
2. Quản lý công tác tuyển dụng, tiền lương, thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật và quan hệ lao động
- Xây dựng và theo dõi định biên nhân sự định kỳ của công ty.
- Triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng.
- Quản trị hệ thống hồ sơ nhân viên và hệ thống báo cáo tuân thủ trong quan hệ lao động liên quan đến Lương, BHXH, Thuế TNCN.
- Theo dõi công tác chấm công, tính lương, các thủ tục về tiền lương, bảo hiểm theo quy chế lương và chính sách của công ty.
- Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
3. Thực hiện các công tác Nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính: 40/12 - 40/14 Ấp Bắc, Phường 13, Quận Tân Bình.
Thời gian làm việc:
08h sáng - 05h chiều ( từ thứ 2 đến sáng thứ 7).
Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định trong năm.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/Luật…
- Trên 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
- Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
- Tiếng Anh Giao tiếp (nghe, nói tốt) hoặc tiếng Nhật N2
- Trên 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
- Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
- Tiếng Anh Giao tiếp (nghe, nói tốt) hoặc tiếng Nhật N2
Quyền lợi
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Môi trường làm việc đặc thù theo phong cách Nhật Bản giúp bạn rèn luyện được đức tính kỷ luật, cẩn thận, chu đáo, nhiệt huyết và kỹ năng truyền cảm hứng....
Môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo; giúp bạn trải nghiệp để khẳng định bản thân và trưởng thành
Thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài
Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.
Cơ hội học hỏi & phát triển:
Môi trường làm việc đặc thù theo phong cách Nhật Bản giúp bạn rèn luyện được đức tính kỷ luật, cẩn thận, chu đáo, nhiệt huyết và kỹ năng truyền cảm hứng....
Môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo; giúp bạn trải nghiệp để khẳng định bản thân và trưởng thành
Thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài
Chia sẻ
Công ty TNHH Ê su hai
Địa chỉ:40/12 - 40/14 Ấp Bắc, P.13, Q.Tân Bình
Quy mô:150 - 300 người
Công ty Esuhai được thành lập từ tháng 06 / 2006 do Giám đốc Lê Long Sơn làm đại diện. Esuhai luôn cố gắng hết sức để giáo dục và đào tạo nguồn lực trẻ Việt Nam; làm cầu nối tương lai cho sự phát triển Việt - Nhật; kiến tạo ra những nhân tài xuất sắc nhất cho các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản
Công ty ESUHAI, là công ty hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Đào Tạo & Tư Vấn Việc Làm, Phát Triển Nghề Nghiệp
- ĐÀO TẠO & GIÁO DỤC, phát triển kỹ năng hướng nghiệp
- PHÁI CỬ THỰC TẬP SINH, thực tập tại Nhật Bản
- ĐÀO TẠO & GIỚI THIỆU KỸ SƯ, làm việc tại Nhật Bản
- GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TRONG NƯỚC, thay đổi ý thức – thăng tiến nghề nghiệp
- TƯ VẤN ĐẦU TƯ CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN, tận dụng cơ hội đầu tư tại Việt Nam
Công ty ESUHAI, là công ty hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Đào Tạo & Tư Vấn Việc Làm, Phát Triển Nghề Nghiệp
- ĐÀO TẠO & GIÁO DỤC, phát triển kỹ năng hướng nghiệp
- PHÁI CỬ THỰC TẬP SINH, thực tập tại Nhật Bản
- ĐÀO TẠO & GIỚI THIỆU KỸ SƯ, làm việc tại Nhật Bản
- GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TRONG NƯỚC, thay đổi ý thức – thăng tiến nghề nghiệp
- TƯ VẤN ĐẦU TƯ CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN, tận dụng cơ hội đầu tư tại Việt Nam