Trưởng Phòng Nhân Sự

- Nghiên cứu, hoạch định chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn.
- Dự báo nhu cầu nhân sự, xây dựng hệ thống nhân sự cho chi nhánh hoặc công ty mới.
- Đánh giá tiềm năng nhân lực và đề xuất chính sách sử dụng hiệu quả.
- Xây dựng, phân tích cơ sở dữ liệu nhân sự và kiểm soát hệ thống nhân sự.
- Tham mưu và đề xuất các chính sách về quản trị nhân sự, quy chế nhân sự.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office 
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty sản xuất (dệt may, sợi).
- Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, đàm phán, trình bày, ứng xử, làm việc nhóm, và tư duy sáng tạo.
- Am hiểu kiến thức về hệ thống quản lý Quốc tế ISO9001, ISO14001.
- Trung thực, nhiệt huyết, tôn trọng đồng nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.

- Đồng phục chính thức 2 bộ/năm.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động Việt Nam.
- Thưởng các ngày Lễ lớn và thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc.
- Công ty có xe đưa đón nhân viên từ TP.HCM đến công ty.

- Tham gia BH tai nạn 24/24
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.