
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Phúc Thịnh
Trưởng Phòng Nhân Sự
Thông tin chung
Ngày đăng
16/04/2025
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban.
- Dựa trên chỉ đạo của ban lãnh đạo để xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự như công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho chiến lược của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ quý/ tháng/ tuần …;
- Kết hợp cùng bộ phận kế toán để thực hiện hạch toán tiền lương, thưởng và bảo hiểm cho nhân viên.
- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin,v.v..
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý và điều hành đội ngũ nhân viên;
- Am hiểu thị trường lao động, ngành nghề Bất động sản, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực BĐS.
- Có kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng.
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thuyết trình và kỹ năng quản lí nhân sự.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyền ngành có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, huấn luyện, đào tạo đội ngũ, kỹ năng làm việc đội nhóm.
Quyền lợi
- Lương thu nhập: 20 – 25 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng ngày lễ tết, lương tháng thứ 13; phúc lợi các ngày sinh nhật, 8/3, 20/10/ 2/9...
- Chế độ đào tạo, thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, tạo điều kiện cho cá nhân phát huy tối đa năng lực bản thân để phát triển và thăng tiến.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 105 Xuân Hồng, Phường 12, Tân Bình, TPHCM, Tân Bình
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Phúc Thịnh
Địa chỉ:105 Xuân Hồng, phường 12 , Quận Tân Bình, TP HCM
Quy mô:150 - 300 nhân viên
Công ty CP ĐT BĐS Phúc Thịnh được thành lập dựa trên những kinh nghiệm lâu năm, tiềm lực sẵn có và những hiểu biết sâu sắc về thị trường bất động sản Việt Nam.
Trong quá trình hình thành và phát triển, với tiêu chí hoạt động xuyên suốt “uy tín – hiệu quả – chất lượng”, chúng tôi luôn đem lại sự tin tưởng, hiệu quả và hơn hết là chúng tôi ngày càng tạo dựng được niềm tin với tất cả các chủ đầu tư, các nhà đầu tư. Hiện nay, với tiềm lực tài chính – công nghệ và với đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm hoạt động kinh doanh bất động sản, có đạo đức và uy tín nghề nghiệp. Chúng tôi mong muốn sự hợp tác toàn diện, lâu dài và đôi bên cùng có lợi với tất cả các chủ đầu tư. Với hình thức hoạt động kinh doanh đa dạng, Công ty CPTM MG BĐS Phúc Thịnh mong muốn được cùng chia sẻ với các chủ đầu tư, các nhà đầu tư, qua đó chúng ta không chỉ cùng nhân giá trị đầu tư lên gấp nhiều lần mà còn cùng nhau xây dựng tạo nên những bản sắc mới, giá trị mới cho cuộc sống.
Tầm nhìn :
Trở thành một trong những công ty có uy tín về BĐS, hướng tới phát triển hoạt động đa ngành nghề, đa lĩnh vực, trong đó lấy lĩnh vực BĐS làm ngành chủ lực, tạo thế phát triển bền vững.
Sứ mệnh :
Phân phối những dự án quy mô lớn đảm bảo độ bền vững và tin cậy cho khách hàng. Thực hiện chế độ đãi ngộ hợp lý về vật chất và tinh thần đối với cán bộ công nhân viên, tạo ra giá trị mới cho các cổ đông, chia sẻ một phần trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng.
Giá trị cốt lõi :
- Chất lượng: cam kết có những dự án đem lại độ tin cậy và không ngừng hỗ trợ khách hàng là một nhân tố phát triển để tăng tính cạnh tranh và là một yếu tố của văn hóa doanh nghiệp.
- Chuyên nghiệp: xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên có phong cách làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, giàu nhiệt huyết – giỏi chuyên môn.
- Đoàn kết: xây dựng tinh thần đoàn kết, hợp tác lành mạnh, sẵn sàng chia sẻ giữa các đồng nghiệp, giữa lãnh đạo và nhân viên, giữa nhân viên và các đối tác.
- Trách nhiệm xã hội: cam kết đóng góp cho việc phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng đời sống của cán bộ công nhân viên, chia sẻ một phần trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng trong tình đồng bào tương thân tương ái.
- Phát triển bền vững: xây dựng được những sàn giao dịch trong thời gian sắp tới để các sản phẩm chất lượng đến rộng hơn với khách hàng.