Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương

18 - 20 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

2 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty (Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp).
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, chính sách tiền lương – đãi ngộ, phát triển đội ngũ.
Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs, 360 độ, khung năng lực).
Quản lý và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng Hành Chính - Nhân Sự.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương,
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Hoa
Có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Thông tin chung

Ngày đăng

31/12/2025

Cấp bậc

Trưởng phòng

Số lượng tuyển

Hình thức làm việc

Toàn thời gian tạm thời

Độ tuổi

20 - 35 tuổi

Yêu cầu bằng cấp

Đại học