Hạn nộp hồ sơ:
12/02/2026
•
Công việc đang rất được quan tâm! Ứng tuyển ngay để không lỡ cơ hội!
Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự: tuyển dụng, đánh giá, quan hệ lao động, kỷ luật
- Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, JD, KPI/OKR
- Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo:
- Đào tạo hội nhập
- Kỹ năng bán hàng B2B & quản lý đội nhóm
- Xây dựng & cải tiến chính sách:
- Thang bảng lương
- Thưởng, hoa hồng, đãi ngộ
- Tư vấn nhân sự cho Ban Điều hành & Trưởng bộ phận
Yêu cầu công việc
- 6–8 năm kinh nghiệm Nhân sự, tối thiểu 2 năm ở vị trí Trưởng phòng HR
- Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ và xây dựng chính sách lương
- Ưu tiên từng làm trong Logistics, vận tải, B2B services
- Tư duy hệ thống, linh hoạt, thực tế, chịu áp lực tốt
Quyền lợi
- Thu nhập: 35 – 50 triệu/tháng (Gross)
- Thưởng theo hiệu quả hoạt động
- Môi trường quản trị mở, trao quyền
Thông tin chung
Ngày đăng
15/01/2026
Cấp bậc
Nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Hơn 5 năm
Ngành nghề
Địa điểm làm việc
Hà Nội:7 Quang Tiến, P. Đại Mỗ, Nam Từ Liêm
