Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự toàn công ty (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
- Giám sát quy trình tuyển dụng – hội nhập – đào tạo – đánh giá – lương thưởng.
- Cập nhật và kiểm soát hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
- Đề xuất và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, KPI phù hợp đặc thù ngành bán lẻ.
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật, nghỉ việc, duy trì quan hệ lao động hài hòa.
- Tổ chức chương trình gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, chi phí, tỷ lệ biến động, hiệu quả tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị hoặc liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 2 năm quản lý.
- Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành bán lẻ / chuỗi cửa hàng.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc độc lập tốt.
Quyền lợi
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho mục tiêu phát triển của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến phù hợp với năng lực.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Phép năm và các ngày nghỉ Lễ/Tết trong năm theo quy định.
- Được tham gia BHXH và hưởng quyền lợi và chế độ theo Luật Lao động hiện hành và chính sách, quy định chung của Công ty: Quà sinh nhật, Lễ Tết, Hiếu hỉ…
- Thưởng tháng 13.
- Xét tăng lương hằng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.
- Phụ cấp gửi xe hằng tháng.
Thông tin chung
Ngày đăng
24/10/2025
Cấp bậc
Trưởng phòng
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Địa điểm làm việc
TP.HCM:31 Hàn Thuyên, Phường Sài Gòn, TP.HCM
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long
Địa chỉ:Tầng 10 Sofic Tower, số 10 đường Mai Chí Thọ, phường Thủ Thiêm, quận 2
Quy mô:Trên 300 nhân viên
Xem trang công ty
