- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động nhân sự trong lĩnh vực vận tải và logistics.
- Quản lý và điều hành các hoạt động tuyển dụng, đào tạo (đặc biệt là đội ngũ lái xe), và phát triển nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, bao gồm cả các tiêu chí đánh giá đặc thù cho nhân viên ngành logistics.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật lao động, đảm bảo môi trường làm việc công bằng và hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ nhân sự và các báo cáo liên quan đến vận hành trong ngành Logistics

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành logistics.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
- Có kinh nghiệm và am hiểu về đặc thù ngành Logistics (được đào tạo thêm).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và quản lý đội ngũ lái xe, hiểu rõ các quy trình liên quan đến vận tải.
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên lái xe và các bộ phận nghiệp vụ liên quan đến vận tải.
- Nắm vững các quy định về an toàn giao thông và các yêu cầu pháp lý liên quan đến hoạt động vận tải.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.