Trưởng Phòng Nhân Sự (Thu Nhập Trên 10 Triệu)

- Quản lý, theo dõi và cấp mới các giấy tờ cho người nước ngoài như Visa, CTRC, Work permit,...
- Tuyển dụng đáp ứng nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh
- Xây dựng quy chế, chính sách nhân sự như: lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Phối hợp với các bộ phận khác như công đoàn, quản lý của các bộ phận trong việc giải quyết các vấn đề tranh chấp,phát sinh giữa các nhân viên và công nhân
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng, báo cáo tình hình theo quy định và yêu cầu
- Tổ chức thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN, … kịp thời, chính xác & đúng qui định của Công ty & luật Lao động Việt Nam
- Giám sát nhân viên thực hiện lưu trữ, bảo mật các thông tin, hồ sơ, chứng từ của công ty thuộc phạm vi quản lý, giám sát thực hiện công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc
- Hỗ trợ các bộ phận khác để tổ chức các buổi liên hoan cuối năm, các dịp lễ trong năm....
- Thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Đại diện công ty làm việc với các tổ chức Nhà nước

- Lương tháng 13, thưởng nhân dịp Lễ Tết và các sự kiện đặc biệt của Công ty
- Được đào tạo nội bộ , ngoại bộ thường xuyên cho những cá nhân tiêu biểu
- Đảm bảo theo chế độ qui định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN
- Các hoạt động vui chơi, giải trí,…
- Ngày nghỉ: Được nghỉ tất cả các ngày nghỉ theo chế độ nhà nước như nghỉ Lễ/nghĩ Tết Nguyên Đán