- Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh và sản xuất, xuất khẩu của công ty.
- Dự báo nhu cầu nhân sự, đặc biệt là nhân sự có kỹ năng chuyên môn và ngoại ngữ, đảm bảo đáp ứng kịp thời cho các hoạt động sản xuất và xuất khẩu.
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp cho cả nhân sự văn phòng và công nhân sản xuất, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo (kỹ năng sản xuất, ngoại ngữ, quản lý) và thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo, phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, nâng cao năng lực đội ngũ.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng và phát triển chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, công bằng, tạo động lực cho nhân viên.
- Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, môi trường làm việc tích cực, phù hợp với đặc thù ngành sản xuất.
- Đảm bảo tuân thủ quy định lao động, an toàn lao động (ATVSLĐ) tại nhà máy, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo an toàn cho người lao động.
- Thúc đẩy hiệu suất, kỷ luật lao động và sự gắn kết trong môi trường sản xuất có thể có nhiều ca kíp, nâng cao hiệu quả làm việc.
- Cung cấp nhân lực chất lượng cao (có ngoại ngữ) cho bộ phận xuất nhập khẩu, đảm bảo đội ngũ sản xuất đáp ứng tiến độ và chất lượng đơn hàng quốc tế, hỗ trợ hoạt động kinh doanh.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa trong công việc.

- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại theo chính sách của công ty.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong công ty.