Trưởng Phòng Nhân Sự - Việt Úc Quảng Ninh

1. Đối tác chiến lược
Làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo và quản lý các bộ phận kinh doanh để hiểu rõ mục tiêu, thách thức và nhu cầu nhân sự của từng phòng ban chức năng 

2. Tư vấn và hỗ trợ
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ về các vấn đề nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, quản lý thay đổi, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.

3. Phân tích dữ liệu
Sử dụng dữ liệu nhân sự để phân tích hiệu quả hoạt động, xác định các vấn đề và đưa ra các giải pháp cải tiến.

4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Tham gia vào việc xây dựng và quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn của doanh nghiệp.

5. Đảm bảo tuân thủ
Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ đúng quy định của pháp luật và quy định nội bộ.

6. Đánh giá thành tích
Đánh giá và phát triển năng lực của đội ngũ nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

7. Công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

• Học vấn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị, Kinh tế và các ngành liên quan khác.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhân sự trong môi trường sản xuất, nông nghiệp.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
• Kiến thức: Hiểu biết sâu về Luật Lao động và các quy định liên quan.
• Năng lực: Giao tiếp và đàm phán, Phân tích dữ liệu, Giải quyết vấn đề, Tư duy đổi mới.
• Khác: Định hướng kết quả, khả năng chịu áp lực, thích ứng thay đổi, chính trực và khả năng tạo động lực cho đội ngũ.

• Thu nhập hấp dẫn: Lương theo năng lực, thưởng tháng 13, thưởng lễ, thưởng năm
• Được tham gia các chính sách Bảo hiểm bắt buộc và phúc lợi theo quy định của Nhà nước
• Được hướng dẫn kỹ năng trước khi làm việc
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ và bên ngoài
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật và quy định công ty
• Hỗ trợ ăn, ở tại công ty
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Team building, du lịch hàng năm, sự kiện văn hóa – thể thao