Trưởng Phòng Tổ Chức Nhân Sự (Lương 15-20Tr)

- Công tác đối nội, đối ngoại.
- Xây dựng tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị và tổ chức thực hiện;
- Hoạch định nguồn nhân lực quý, năm, trong từng giai đoạn; xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo lại, đào tạo nâng cao đối với CB, CV, NV và tổ chức thực hiện;
- Đề xuất: Điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sắp xếp, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương và các chính sách khác có liên quan cho người lao động và tổ chức thực hiện;
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động; thực hiện công tác bảo hiểm;
- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm;
- Cập nhật hệ thống văn bản Pháp luật, các văn bản của các cơ quan quản lý có liên quan; tư vấn pháp luật; soạn thảo và chuẩn hóa hệ thống văn bản mẫu và mẫu biểu trong toàn Công ty;
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.

- Lương, thưởng, phụ cấp cạnh tranh, Hấp dẫn theo năng lực.
- Hỗ trợ xe đưa đón.
- Công ty với môi trường làm việc chuyên nghiệp thân thiện, bất kỳ thành viên mới nào cũng được đón chào nồng nhiệt.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Đóng học phí cho con. Chế độ khám sức khỏe ` ở bệnh viện Vinmec.