Thông tin chung
Ngày đăng
14/11/2020
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Chủ động liên lạc và phát triển dựa vào nguồn dữ liệu được cung cấp nhằm đánh giá học viên tiềm năng và tư vấn chương trình học Edupia
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc, thuyết phục khách hàng tham gia học các khóa học phù hợp.
- Báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho quản lý.
- Giờ làm việc: 8h - 17h30 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30) từ T2 - hết sáng T7.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm Telesale / tư vấn. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, công nghệ thông tin là một lợi thế
- Không yêu cầu Tiếng Anh,
- Chăm chỉ, kiên trì, nhiệt tình với công việc, biết lắng nghe khách hàng,
- Có khả năng làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao,
- Có khả năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, không ngọng lắp.
Quyền lợi
- Thử việc 1- 2 tháng hưởng 100% lương + 100% hoa hồng
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, Lương tháng 13
- Xem xét nâng lương: 2 tháng / lần.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành.
- Phụ cấp điện thoại (sử dụng số điện thoại công ty đăng ký).
- 12 ngày phép / năm, nghỉ tất cả ngày lễ theo quy định nhà nước.
- Được đào tạo hướng dẫn về nghiệp vụ và chuyên môn để trở thành một Telesale chuyên nghiệp, xuất sắc. Cơ hội trở thành trưởng nhóm Telesale trong 6 tháng làm việc.
Edupia
Edupia là Top 50 Edtech nổi bật nhất Đông Nam Á cùng hành trình "Sử dụng công nghệ để xóa nhòa khoảng cách về điều kiện học tập”. Sau 5 năm ra mắt, Edupia và Babilala đã trở thành thương hiệu hàng đầu trên thị trường Tiếng Anh online. Edupia hiện có quy mô gần 1000 nhân sự, nhận nhiều thành tích & giải thưởng danh giá:
- #1 Edtech tại Việt Nam
- Hơn 10 triệu người dùng
- 616K người dùng trả phí
- 2000 giáo viên chất lượng
- 95% học sinh cải thiện điểm số
Edupia của tương lai là giấc mơ chinh phục thị trường châu Á, hướng tới mục tiêu trở thành Edtech lớn nhất Đông Nam Á vào năm 2028. Tin tưởng sự nhanh nhạy, tư duy, tầm nhìn rộng cùng khát vọng, bản lĩnh và quyết tâm của đội ngũ lãnh đạo sẽ tạo ra kỳ tích mới cho Edtech Việt tại thị trường quốc tế. Gen Edupia hội tụ 06 Giá trị cốt lõi:
1. Lấy sự tiến bộ của Học sinh là trung tâm
2. Xông pha vì mục tiêu chung
3. Tập trung vào trọng yếu
4. Thấu hiểu để hợp tác hiệu quả
5. Tư duy hệ thống
6. Luôn luôn học hỏi
Lương, thưởng, lợi nhuận
Bạn sẽ luôn có mức lương xứng đáng với năng lực bỏ ra, chúng tôi trọng dụng người tài và đề cao giá trị bạn đem lại cho công ty. Mức lương tại Edupia cao hơn thị trường từ 30- 50%. Nhiều loại thưởng như: thưởng nóng, thưởng Best sale, thưởng tăng tốc theo ngày, tuần, tháng, năm tùy theo từng vị trí. Bên cạnh việc khen thưởng định kỳ theo kế hoạch, Công ty còn khen thưởng đối với các Phòng/ Trung tâm, các cán bộ nhân viên có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công việc.
Cơ hội thăng tiến
Edupia là môi trường lý tưởng để các bạn trẻ khám phá bản thân và phát huy tối đa sở trường, năng lực cá nhân. Tất cả nhân sự có cơ hội bình đẳng để phát triển lên quản lý cấp cao hoặc trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình chỉ sau 03-06 tháng, cùng với sự gia tăng về quy mô tổ chức. Tại Edupia có hơn 70% CBQL được phát triển từ nguồn nội bộ.
Chính sách phát triển nhân lực
Edupia đặt trọng tâm tiếp tục nuôi dưỡng và phát triển các thế hệ nhân sự kế cận tài năng trên toàn công ty, không ngừng tìm kiếm thêm những thành viên mới gia nhập. EDUPIA cam kết xây dựng môi trường học hỏi không ngừng, coi đào tạo và học tập là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có chất lượng và tâm huyết cao, có đủ năng lực để hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong hiện tại và tương lai.
Các thành viên tại Edupia sẽ không chỉ dừng lại ở Khóa học hội nhập vào ngày đầu nhận việc mà bạn sẽ được tham gia các chương trình đào tạo theo lộ trình, các hoạt động hướng dẫn theo hình thức training on job ngay tại bộ phận…Các chương trình đào tạo sẽ giúp bạn không chỉ bắt nhịp với công việc mà sẽ còn hòa nhập với Văn hóa Edupia nhanh chóng hơn.
+ Trở thành giảng viên nội bộ Edupia: Không chỉ được nhận thù lao giảng dạy vô hạn mà bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa tri thức và xây dựng văn hóa học tập tại Edupia.
+ Roadmap to Leadership: Dành riêng cho các bạn cán bộ quản lý, Edupia thấu hiểu rằng lực lượng CBQL luôn là những nhân sự key của Công ty. Do đó, Edupia luôn chú trọng phát triển các chương trình, lộ trình phát triển dành riêng cho cấp CBQL trong Công ty.
Địa điểm:
VP HN:
+ Tầng 2,3,5,6 Tòa Vincem Comatce Tower, số 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội.
+ Tòa D29 ( Tòa báo Sinh Viên- Hoa Học Trò), 68 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội, VN
VP HCM: 113-115 Tầng 5 Tòa nhà G8 Unity Ung Văn Khiêm, Q. Bình Thạnh, HCM.
Quy mô công ty: 500-1000
Lĩnh vực: Công nghệ Giáo dục