Giám Đốc Pháp Chế

1. Chức năng:
- Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo Tập đoàn Hà Minh Anh về công tác pháp
chế, nhằm đảm bảo mọi hoạt động sản xuất kinh doanh tuân thủ đúng các quy
định của pháp luật, Điều lệ, Nghị quyết của hội đồng thành viên, Quy chế, Nội
quy và các quy định khác của Tâp đoàn;
- Tham mưu, giúp việc cho ban lãnh đạo Tập đoàn trong công tác giao dịch, đối
ngoại với các đối tác liên quan khi có yêu cầu;
- Các chức năng khác liên quan.
2. Nhiệm vụ cụ thể:
- Thay mặt Ban lãnh đạo Tập đoàn Hà Minh Anh (theo ủy quyền và phân công) để
tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng
pháp lý có liên quan (nếu có);
- Xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp hợp pháp, hiệu quả, phù hợp với từng
giai đoạn phát triển của Tập đoàn. Xây dựng và hệ thống hóa các văn bản Quy
chế, Nội quy, Quy định, Hợp đồng, Biểu mẫu văn bản, tài liệu ban hành và áp
dụng trong toàn hệ thống Tập đoàn Hà Minh Anh;
- Soát xét tất cả các văn bản đi, đến và ký nháy văn bản trước khi trình Ban lãnh
đạo Tập đoàn ký duyệt;
- Tư vấn và tham gia thẩm định về mặt pháp lý cho Tập đoàn trong việc ký kết,
thực hiện hợp đồng kinh tế, dân sự;
- Soạn thảo các loại hợp đồng, tài liệu, hồ sơ dịch vụ cho các đơn vị trên toàn hệ
thống Tập đoàn;
- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của Tập đoàn, có đánh
giá tác động ảnh hưởng, cảnh báo và đề xuất hướng thay đổi cho phù hợp với
quy định của pháp luật;
- Thay mặt ban lãnh đạo Tập đoàn chủ trì và phối hợp với phòng Hành chính -
Nhân sự trong việc giám sát, đánh giá, khen thưởng, xử lý đối với các hoạt động
của các phòng ban chuyên môn, các công ty thành viên trực thuộc;
- Đầu mối tiếp nhận, giải quyết các yêu cầu, thông tin từ cơ quan nhà nước; nghiên
cứu, đề xuất ban lãnh đạo tập đoàn hướng giải quyết có lợi nhất;
- Phối hợp với các Ban Quản lý Dự án, Ban Quản lý Thiết kế, Ban Tài chính, Ban
Kinh doanh và các phòng ban chuyên môn liên quan giải quyết những vướng
mắc liên quan đến các hợp đồng chuyển nhượng nhà ở, đất ở,…. (nếu có) ;
- Phối hợp với ban Phát triển dự án kiểm tra, rà soát hoàn thiện hồ sơ pháp lý dự
án nhằm kịp thời bổ sung những thiếu sót pháp lý, tránh rủi ro cho dự án sau
này;
- Chịu trách nhiệm đối với mọi hoạt động của ban Pháp chế: Phân công nhiệm vụ,
hướng dẫn và giám sát tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc; lập kế hoạch làm
việc và bố trí nhân sự, thời gian thực hiện công việc đạt hiệu quả,… chịu trách
nhiệm cuối cùng về mặt nội dung và chất lượng đối với nghiệp vụ của Ban Pháp
chế;

- Phối hợp với Phòng Hành Chính - Nhân sự xây dựng định biện nguồn nhân lực
đáp ứng tối đa cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong từng thời
kỳ phát triển;
- Phối hợp với Hành Chính - Nhân sự xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ
thống đánh giá, khen thưởng xử lý áp dụng chung, thống nhất trong toàn hệ
thống;
- Phối hợp với các phòng ban khác trong việc giám sát thực hiện tuân thủ các Quy
chế, Nội quy, các quy định khác của Tập đoàn;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Chủ tịch Tập đoàn./.

 Lương: thỏa thuận
 Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật;
 Được bố trí chỗ ăn ở tại công trường (khi làm việc tại công trường)
 Môi trường làm việc cởi mở; có cơ hội đào tạo, thăng tiến, phát triển bản thân;
 Các chế độ thưởng lễ, Tết theo quy định của Công ty;
 Được mua sản phẩm nhà, bất động sản do công ty bán với giá ưu đãi;
 Được hưởng chính sách hỗ trợ khám sức khỏe và điều trị bệnh tại các Phòng khám trực thuộc công ty thành viên của Tập đoàn./.