Công Ty CP ĐT SX Và TM Hồng Phúc
Nhân Viên Pháp Chế - Thư Ký
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
14/08/2020
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Công tác pháp chế:
- Trực tiếp soạn thảo văn bản, tham gia rà soát tính pháp lý các văn bản của Công ty, kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền: thay đổi ĐKKD, xin cấp giấy phép lao động, Visa, giấy phép hoạt động, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu ...
- Quản lý, lưu trữ bản gốc các Giấy tờ đăng ký kinh doanh của Công ty.
- Thường xuyên cập nhật tình hình ban hành các luật mới của nhà nước về mọi mặt: kinh tế, lao động,...có liên quan đến các quy định của Công ty.
- Cố vấn, tư vấn cho Ban giám đốc về pháp luật.
- Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
2. Công tác trợ lý/thư ký:
- Truyền đạt thông tin từ Ban Giám đốc đến các Đơn vị, Phòng/Ban liên quan; phát hành các loại văn bản do Ban Giám đốc ban hành.
- Xây dựng và quản lý lịch làm việc cho Ban giám đốc.
- Đầu mối triển khai các ý kiến chỉ đạo của Ban Giám đốc đến các đơn vị; theo dõi, đôn đốc việc thực hiện của các đơn vị.
- Tổ chức các cuộc họp với Khối/Phòng/Ban theo yêu cầu của Ban Giám đốc công tác tổ chức cuộc họp: lên danh sách tham dự, gửi thư mời, chuẩn bị các báo cáo, tài liệu phục vụ cuộc họp, công cụ dụng cụ phục vụ cuộc họp, viết biên bản họp,..
- Tiếp nhận hồ sơ trình ký Ban Giám đốc. Sắp xếp, tham mưu tất cả hồ sơ/công việc từ đơn vị trình Ban Giám đốc nhằm đảm bảo đúng chủ trương của Ban Giám đốc. Theo dõi tiến độ thực hiện và các vấn đề có liên quan.
- Thực hiện công tác hậu cần cho các chuyến công tác của Ban Giám đốc (liên hệ đối tác, đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, làm các thủ tục visa).
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
V. TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN
- Chấp hành nội quy, quy chế của Công ty.
- Tuân thủ mệnh lệnh của cấp trên trong công việc.
- Tham gia đầy đủ các phong trào do Công ty đề ra.
- Trung thực, sẵn sàng báo cáo, giải trình rõ ràng các vấn đề có liên quan và trong phạm vi công việc. Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của BGĐ.
- Xây dựng và giữ gìn hình ảnh, thương hiệu của Công ty mọi lúc, mọi nơi.
- Được quyền đề xuất những yêu cầu phục vụ cho công việc được giao.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn/ chuyên môn:
- Giới tính: Nữ, tuổi từ 25 đến 32, Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp ứng xử tốt.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên các chuyên ngành Luật.
- Kinh nghiệm: ít nhất từ 2 - 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng cần thiết: Thành thạo vi tính văn phòng; Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, văn bản pháp chế; Có kỹ năng viết báo cáo tổng hợp - cập nhật thông tin; Có khả năng phân tích và xử lý tốt các tình huống phát sinh.
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu và xử lý các văn bản pháp lý, giao tiếp, email.
- Thái độ: Trung thực, cẩn trọng, tận tâm, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
- Sáng tạo, phong cách làm việc chuyên nghiệp, hợp tác, tôn trọng đồng nghiệp.
Quyền lợi
- Lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN.
- Các chế độ thai sản (lao động nữ), nghỉ phép, du lịch và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.
Công Ty CP ĐT SX Và TM Hồng Phúc
Địa chỉ:Thôn ĐẠI HẠNH, HOÀN LONG, YÊN MỸ, HƯNG YÊN (Gần cổng chào Văn Giang, cạnh cây xăng Thanh Tâm rẽ vào 200m)
Quy mô:150 - 300 người
Hồng Phúc là một trong những nhà gia công sản xuất kính hàng đầu tại khu vực miền Bắc. Hiện nay, với mục tiêu mở rộng quy mô, tăng năng lực sản xuất, hiện đại hóa hệ thống quản lý, Công ty có nhu cầu tuyển dụng đa dạng các vị trí từ lao động phổ thông đến các cấp quản lý.
Tại Hồng Phúc, chúng tôi coi con người là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của Công ty. Chính sách nhân sự của Hồng Phúc đặt trọng tâm ưu tiên vào việc phát triển đội ngũ lao động cả về lượng và chất để đáp ứng các mục tiêu sản xuất, kinh doanh. Đến với Hồng Phúc, bạn sẽ có cơ hội học hỏi, rèn luyện, thực hành liên tục và lâu dài để phát triển bản thân, cùng Công ty vươn tới những đỉnh cao mới.
