Trưởng Nhóm C&B - Thu Nhập 15 -20 Triệu / Tháng

- Kiểm tra, giám sát và theo dõi việc chấm công của CBNV toàn Công ty và dự án
- Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ nhân sự
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghi tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Văn phòng Tập đoàn.
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của CBNV VPTĐ.
- Theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty
- Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Tham gia vào các công tác quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chiến lược phát triền nguồn nhân lực
- Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS, GĐ Ban NLCĐ / Ban lãnh đạo trong việc xây dựng quy chế lương thống nhất trong toàn Tập đoàn; tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương; bảng lương phù hợp với mức lương của thị trường và tình hình thực tế của Tập đoàn.
- Quản lý, thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Tập đoàn.
- Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến chế độ phúc lợi của CBCNV.
- Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS, GĐ Ban NLCĐ trong việc xây dựng các chinh sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế ... của Tập đoàn.
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các qui định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn hoạt động Công tác Hành chính của Công ty Tổng, văn phòng chi nhánh và các Dự án
- Tài sản: Quản lý hệ thống CSVC, cấp phát tài sản - CCDC, setup văn phòng / kho vận hành
- Không gian: Phương án và triển khai đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh - không gian nơi làm việc ... Làm việc với NCC để đảm bảo chất lượng dịch vụ;
- Làm việc với các cơ quan địa phương về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường,
- Xây dựng và tối ưu các quy trình cấp phát, quản lý sử dụng, lưu kho; các quy trình làm việc với NCC, bộ phận / phòng ban khác;
- Tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên;
- Xây dựng các tiêu chuẩn trong quy trình hoạt động nội bộ team, các chương trình đào tạo nhân viên;
- Quản lý và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm

- Tham gia đầy đủ quyền lợi theo chính sách của công ty
- Du lịch hàng năm
- Học tập nâng cao kiến thức và kỹ năng