Event Planning Manager

• Nhận và phân tích brief thành định hướng rõ ràng về mục tiêu chiến lược – truyền thông – trải nghiệm
• Đưa ra định hướng sáng tạo, câu chuyện khung và các nguyên tắc chính cần bám sát trong proposal
• Viết proposal hoàn chỉnh, ấn tượng, chi tiết, mới lạ, có tính thẩm mỹ cao;
• Present với khách hàng: pitching, phản biện, bảo vệ ý tưởng bằng Tiếng Việt/ Tiếng Anh
• Kết nối liên team (Account – Design – Producer): Cầu nối giữa các phòng, đảm bảo triển khai đúng định hướng concept, đồng bộ thông tin, tránh “lệch trục”
• Hỗ trợ onsite giám sát các nội dung, đảm bảo tính trải nghiệm (khi cần)
• Quản lý chất lượng & tiến độ của các proposal/dự án team phụ trách
• Kiểm duyệt và hoàn thiện proposal từ team nhằm đảm bảo chất lượng proposal về nội dung, visual và cách trình bày thông điệp.
• Hỗ trợ Manager công tác quản lý, phân công và điều phối workload trong team Planning
• Dẫn dắt - hướng dẫn - đào tạo và đánh giá nhân sự trong team Planning (Junior → Senior)
• Đề xuất cải tiến công cụ làm việc, cập nhật xu hướng, quy trình làm việc của team Planing
• Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu từ Manager;

LEADERSHIP

• Coaching & mentoring: Theo dõi sự phát triển từng thành viên. Có kế hoạch 1–1 mentoring hoặc feedback rõ ràng từng quý
• Quản lý thời gian nhóm & ưu tiên việc quan trọng: Biết phân biệt việc chiến lược – việc khẩn cấp. Luôn có timeline 3 cấp: tuần – tháng – quý cho từng planner
• Tư duy hệ thống & cải tiến liên tục: Biết tổng hợp dữ liệu làm việc để rút ra quy luật, cải tiến quy trình. Có khả năng chuẩn hóa định dạng làm việc cho team

• Độ Tuổi: 30 – 40 tuổi.
• Bằng cấp liên quan về Marketing, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, Truyềnthông...
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương lĩnh vực sự kiện…
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông BTL.
• Có khả năng phối hợp làm việc nhóm...

• Thời gian làm việc: 8h/ngày( 9:00AM – 12:00AM, 13:00 – 18:00) Thứ 2 -Thứ 6
• Mứclương:  thoả thuận theo năng lực.
• Làmviệc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện
• Sau khi vượt qua thời gian thử việc và được ký kết hợp đồng lao động, nhân viên sẽ được hưởng các quyền lợi khác như sau: 12 ngày phép mỗi năm; Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh; Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật Việt Nam); Tham gia event, company trip định kỳ ; Tham gia các chương trình đào tạo, tự học của công ty (công ty hỗ trợ phí nếu cộng tác trên 02 năm)