HRBP -Nhận Việc Ngay
Mô tả công việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng theo tuần/tháng dựa trên yêu cầu và tình hình nhân sự hiện tại.
- Phân tích các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng và đề xuất giải pháp khắc phục kịp thời.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, ví dụ như: cải thiện quy trình tuyển dụng, sử dụng các công cụ tuyển dụng hiệu quả, v.v.
- Thực hiện các giải pháp đã được đề xuất và theo dõi hiệu quả thực hiện.
- Phối hợp chặt chẽ với vendor để đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng.
- Là đầu mối phối hợp C&B, HR xây dựng các chương trình gắn bó/ phúc lợi cho sàn.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng/quí/năm.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển Mass, trong lĩnh vực Call Center
- Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
- Có khả năng chịu áp lực cao.
- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến
Quyền lợi
✓ Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
✓ Đóng các khoản BH theo quy định nhà nước
✓ Hỗ trợ trang thiết bị riêng cho công việc
✓ Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
✓ Xét tăng lương vào hàng năm
✓ Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc
✓ Du lịch hàng năm, teambuilding, event...
✓ Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên
Thông tin chung
Địa điểm làm việc
