Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Phó Giám Đốc Xây Dựng

Mức lương

30 - 50 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

Hơn 5 năm

Trình độ

Đại học

Mô tả công việc

Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược công ty (định hướng tư vấn thiết kế và quản lý dự án thi công cao cấp biệt thự, villa, mansion,...).
Xây dựng hệ thống quy định, quy trình, quy phạm trong hoạt động thi công xây dựng, đảm bảo phù hợp pháp luật và mục tiêu quản lý của công ty.
Tổ chức bộ máy, quản lý đội ngũ nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất).
Phối hợp với cố vấn kiến trúc, nhà thầu, đối tác đảm bảo tiêu chuẩn thiết kế cao cấp, thẩm mỹ và cá nhân hóa cao cho khách hàng.
Chỉ đạo công tác quản lý dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến bàn giao, kiểm soát chặt chẽ tiến độ, chất lượng, chi phí và rủi ro trong suốt vòng đời dự án.
Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với khách hàng cao cấp, đối tác chiến lược, nhà cung cấp và cơ quan chức năng.
Phân tích rủi ro dự án, đề xuất cải tiến quy trình vận hành, báo cáo định kỳ cho CEO để nâng cao hiệu quả.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng Dân dụng, Kiến trúc, Quản lý dự án Xây dựng hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, trong đó từ 5–7 năm ở vị trí quản lý (quản lý dự án, điều hành hoặc tương đương) tại công ty xây dựng, nhà thầu dự án cao cấp hoặc tổng thầu lớn.
Ưu tiên kinh nghiệm quản lý nhân sự trên 50 người và các dự án bất động sản dân dụng cao cấp.
Hiểu sâu quy chuẩn xây dựng Việt Nam, tiêu chuẩn quốc tế cho dự án cao cấp; kiến thức quản lý dự án, tài chính, pháp lý xây dựng.
Thành thạo phần mềm quản lý dự án MS Project, phần mềm thiết kế AutoCAD, Revit, BIM, phần mềm dự toán G8, Delta, Cubicost.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, lên kế hoạch, đàm phán, giao tiếp tốt với khách hàng cao cấp, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc để hoàn thành tiến độ và chất lượng.
Giao tiếp tiếng Anh và làm việc được với các chuyên gia nước ngoài là một lợi thế.

Quyền lợi

Mức lương offer hấp dẫn theo năng lực.
Chế độ nâng lương linh hoạt theo vị trí cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng Lễ, Tết, thưởng nóng, thưởng Performance, thưởng dự án, v.v …).
Cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) tùy theo năng lực và đóng góp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
Văn phòng hạng A nhiều tiện ích giải trí, khu vực Pantry tiện nghi với tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cafe, cafe miễn phí,…
Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật (BHXH, BHYT, các ngày nghỉ lễ, nghỉ phép, thai sản…). Các chính sách hiếu, hỷ, nghỉ phép 12 ngày/năm.

Thông tin chung

Ngày đăng

29/12/2025

Cấp bậc

Trưởng phòng

Số lượng tuyển

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp

Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm

Hơn 5 năm