Project Manager

- Quản lý và điều phối dự án, bao gồm quản lý tổng thể ngân sách dự án (phân bổ thu chi theo quy định) và xây dựng kế hoạch chi tiết.
- Theo dõi và đánh giá rủi ro (risk), các vấn đề phát sinh (issue), và thực hiện leo thang (escalation) kịp thời khi cần thiết để đảm bảo dự án không bị gián đoạn.
- Giám sát chặt chẽ tiến độ thực hiện dự án, các mốc thời gian (timeline) và cột mốc quan trọng (milestone) đã đề ra, đảm bảo hoàn thành đúng hạn.
- Là đầu mối chính trong việc trao đổi thông tin với khách hàng và các bên liên quan (stakeholder), duy trì mối quan hệ tốt đẹp.
- Chịu trách nhiệm nghiệm thu doanh thu và chi phí của dự án hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và minh bạch tài chính.
- Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về tình trạng dự án và trình bày kết quả trước ban lãnh đạo và khách hàng một cách chuyên nghiệp.
- Xác định lợi nhuận và lỗ (P&L) hàng tháng cho từng dự án, phân tích hiệu quả tài chính.
- Quản lý và điều phối các công tác hành chính (admin) cần thiết để đảm bảo duy trì hoạt động liên tục và hiệu quả của dự án.
- Điều phối công việc của các bộ phận hỗ trợ như admin, bảo vệ, IT để đảm bảo các hoạt động vận hành diễn ra suôn sẻ.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý Dự án hoặc vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các sàn telesales.
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Word, Excel, PowerPoint để lập kế hoạch, báo cáo và trình bày dự án.
- Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh tốt để làm việc với tài liệu và đối tác quốc tế khi cần.
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc tỉ mỉ, cẩn thận.

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được thương lượng dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Nhận lương tháng 13 và các khoản thưởng KPI định kỳ hàng quý, hàng năm dựa trên hiệu suất công việc và kết quả dự án.
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm, đảm bảo mức thu nhập tương xứng với sự đóng góp.
- Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm, thi cấp chứng chỉ để nâng cao năng lực phục vụ công việc.
- Cơ hội tham gia du lịch, team building và các sự kiện nội bộ của công ty hàng năm, tạo sự gắn kết và thư giãn.
- Nhận quà tặng đặc biệt trong các dịp sinh nhật, Lễ Tết (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu) cho bản thân và gia đình.