1. Quản lý chất lượng sản phẩm (70% khối lượng công việc)
- Xây dựng, triển khai và giám sát tiêu chuẩn chất lượng cho từng đơn hàng.
- Lập kế hoạch sản xuất, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ thực hiện.
- Giám sát, đánh giá quy trình sản xuất/gia công nhằm đảm bảo đáp ứng yêu cầu chất lượng.
- Phê duyệt mẫu nguyên phụ liệu, mẫu chào hàng, mẫu đối sản xuất và mẫu nghiệm thu.
- Phân tích nguyên nhân lỗi, đưa ra giải pháp cải tiến.
- Xử lý kịp thời khiếu nại của khách hàng liên quan đến tiến độ và chất lượng.
2. Xây dựng & duy trì hệ thống quản lý chất lượng
- Thiết lập, vận hành và cải tiến hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn nội bộ và ngành.
- Ký duyệt hồ sơ sản xuất, hợp đồng, đơn đặt hàng, tài liệu in/thêu.
- Quản lý quy trình bảo hành/sửa chữa sản phẩm.
- Tổ chức đánh giá nội bộ, huấn luyện và đào tạo nhân viên về chất lượng.
3. Quản lý chuỗi cung ứng
- Lựa chọn, đánh giá và phát triển nhà cung cấp, đảm bảo nguyên liệu đạt chuẩn.
- Đàm phán giá, lập dự toán chi phí sản xuất phối hợp với kế toán.
- Quản lý công nợ, quan hệ đối tác chiến lược nhằm đảm bảo nguồn cung ổn định.
4. Lãnh đạo & quản lý nhân sự
- Quản lý trực tiếp 6 nhân viên (QC, quản lý đơn hàng, may mẫu, vật tư, trợ lý).
- Giao việc, giám sát hiệu suất, theo dõi KPI và thúc đẩy tinh thần đội ngũ.
- Kiểm soát chi phí phòng ban, triển khai 5S tài liệu định kỳ.
- Xây dựng văn hóa làm việc lấy chất lượng làm trọng tâm.
5. Báo cáo & cải tiến liên tục
- Lập báo cáo định kỳ về chất lượng và tiến độ cho Ban lãnh đạo.
- Theo dõi xu hướng, công nghệ mới để đề xuất cải tiến quy trình.
- Nam/Nữ, dưới 45 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học, có 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Cung ứng & Quản lý Chất lượng trong ngành đồng phục.
- Hiểu rõ đặc thù sản phẩm đồng phục (sơ mi, vest, váy, áo phông…) và nhóm khách hàng (doanh nghiệp, ngân hàng, nhà máy…).
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng phần mềm quản lý (ưu tiên MISA).
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, đàm phán và giao tiếp xuất sắc.
- Thử việc 2 tháng, được hưởng 85% lương chính thức, được đào tạo qua công việc
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng
- Cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao kiến thức chuyên môn
- Team building hằng năm và các chương trình nội bộ
