Cửa Hàng Trưởng Khu Vực Bình Dương - Thủ Đức (Hồ Chí Minh)

1. PHÁT TRIỂN DOANH THU
- Lập kế hoạch bán hàng theo tháng / tuần / ngày cho cửa hàng phụ trách
để đạt mục tiêu doanh thu ngắn hạn theo tuần, tháng (phân công , chỉ tiêu cá nhân
2. PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG
- Lập kế hoạch phát triển số lượng khách hàng mới và kích hoạt khách hàng cũ
- Dịch vụ khách hàng tại điểm bán:
+ Tạo trải nghiệm bất ngờ
+ Thực hiện đúng chính sách thành viên, bảo hành, đổi trả, quy tắc ứng xử…
3. ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
- Đào Tạo kiến thức - kỹ năng - tuyển dụng TLCH - TN - NVBH:
+ Quy trình, quy địnhh, chính sách làm việc
+ Sản phẩm - Trưng bày - kiểm soát
+ Chiến lược Cty, Nội quy, quy định
+ Văn hóa doanh nghiệp, Vệ sinh
+ Trưng bày, Các vấn đề nên & không nên đối với KH

4.VẬN HÀNH CỬA HÀNG
* Quản lý và kiểm soát tất cả mọi hoạt động diễn ra tại CH:
+ Tác phong, trang phục khi làm việc
+ Vệ sinh cửa hàng
+ Cơ sở vật chất (đèn, sào kệ, máy lạnh, loa, máy tính…)
- Trưng bày hình ảnh
+ Sắp xếp nhân sự, LLV, thời gian làm việc (nghỉ ca, ăn uống)
+ Thao tác thực hiện trên phần mềm
+ Dịch vụ khách hàng tại điểm bán
+ Thực hiện đúng quy định - chính sách - quy chế Cty
'- Thực hiện thao tác hỗ trợ đơn hàng Online:
- Quản lý - bảo quản hàng hóa và tài sản tại cửa hàng
5.BÁO CÁO - PHÂN TÍCH - DỰ BÁO - KHẢO SÁT
- Báo cáo:
+ Kinh doanh, Hình ảnh cửa hàng
+ CTKM, Sản phẩm
+ Kiểm đếm hàng hóa
- Quản lý sổ sách, chứng từ
- Kiểm tra tồn kho thực tế hàng ngày:

- Tham gia BHXH theo quy định của pháp luật của nước sở tại
- Làm việc trong môi trường hòa đồng, năng động , không gian làm việc đẹp.
- Chính sách khen thưởng dựa trên đóng góp.
- Được thưởng tháng 13 tết Nguyên đán.
- Hàng tháng tổ chức tiệc tùng cho nhân viên.