Giám Đốc Khu Vực (Quy Nhơn - Bình Định)

1) Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của Khối kinh doanh, vùng phụ trách.
2) Phối hợp với Phòng Nhân sự tổ chức tuyển dụng nhằm luôn đảm bảo đủ định biên và đạt chất lượng nhân sự của mảng mình phụ trách.
3) Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng giáo trình và tổ chức đào tạo đội ngũ sale chuyên nghiệp đáp ứng tốt nhất cho các yêu cầu hoạt động kinh doanh bán hàng của công ty.
4) Tổ chức triển khai, kiểm tra giám sát, theo dõi đánh giá kết quả thực hiện kinh doanh bán hàng của đội ngũ Sales.
5) Căn cứ mục tiêu được giao, xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của mảng mình phụ trách.
6) Xây dựng mạng lưới bán hàng, tổ chức tiếp thị sản phẩm, quảng bá phát triển kinh doanh.
7) Xây dựng chiến lược giá, đề xuất phương án, chương trình kích cầu thúc đẩy bán hàng tốt nhất cho từng thời điểm.
8) Nghiên cứu, tìm hiểu, thu thập thông tin tình hình thị trường, giá cả, tình hình hoạt động kinh doanh bán hàng của các đối thủ đưa đề xuất, giải pháp.
9) Giám sát và đảm bảo thực hiện đúng các quy trình, quy định của hoạt động Kinh doanh.
10) Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng hiệu quả kinh doanh
- Chế độ xem xét tăng lương mỗi năm một lần
- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của OE
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Xét năng lực hưởng lương hưu thứ 2 (chế độ đãi ngộ suốt đời)