Công Ty Cổ phần Bê tông IBS
Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất Đá Hoa Cương
Mức lương :
Thoả thuận
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
11/07/2019
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
35 - 39 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
Hơn 5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
3.1. Thiết lập và chỉ đạo các chính sách và thủ tục hoạt động của nhà máy để cải thiện chất lượng và hiệu quả hoạt động của nhà máy.
3.2. Tổ chức và Hoạch định Cơ cấu Tổ chức điều hành cho các Quản đốc / Phó Quản đốc, Tổ Trưởng và Nhân viên tại Nhà Máy.
3.3. Phân tích và thiết lập các quy trình Công việc, Vận hành máy móc, thiết bị sản xuất, quy trình bảo trì, bảo dưỡng tại Nhà máy. Đề ra các giải pháp để nâng cao tính hiệu quả, phối hợp cùng triển khai các giải pháp đó trong bộ phận của mình cũng như toàn công ty.
3.4. Chỉ đạo nhân viên trong việc thu thập số liệu, phân tích và báo cáo.
3.5. Phỏng vấn, lựa chọn, tuyển dụng và huấn luyện nhân viên cho nhà máy. Cung cấp các định hướng cho Cán bộ nhân viên tại Nhà máy.
3.6. Chịu trách nhiệm trên hiệu quả hoạt động của nhà máy thông qua việc đạt được các mục tiêu.
3.7. Duy trì môi trường làm việc sạch và an toàn. Thúc đẩy tinh thần làm việc của Cán bộ nhân viên tại Nhà máy.
3.8. Trao đổi giữa các Trưởng phòng ban liên quan nhằm bảo đảm sự thông suốt và hợp tác.
3.9. Thiết lập các mục tiêu cho nhân viên. Tiến hành đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
3.10. Trợ giúp nhân viên xử lý các vấn đề có tính phức tạp hay nằm ngoài thông lệ và chính sách của công ty.
3.11. Tham dự các khóa đào tạo, họp được triệu tập bởi công ty. Trao đổi thông tin với các bộ phận khác và lãnh đạo công ty.
3.12. Lập ngân sách cho hoạt động của nhà máy hàng tháng. Giám sát, kiểm soát việc chi ngân sách
3.13. Phân tích và đánh giá tình hình sản xuất và báo cáo tổng quát công việc Nhà máy cho Tổng Giám đốc theo quy định hàng tuần / tháng hay đột xuất.
3.14. Chịu trách nhiệm cao nhất trước Tổng Giám đốc về công tác điều hành Sản xuất tại Nhà máy.
3.15. Quy định thời gian họp và tiêu chí báo cáo của các cấp quản lý trực thuộc tại Nhà máy nhằm đảm bảo giải quyết các vướng mắc từ nhân viên, các Khách hàng và kịp thời xin chỉ đạo giải quyết từ Tổng Giám đốc những việc nằm ngoài khả năng giải quyết.
3.16. Xây dựng hệ thống vận hành tại Nhà máy phải thông suốt, đoàn kết, phối hợp chặt chẽ cả trong nội bộ nhân viên & Công nhân.
3.17. Tổ chức cho Quản đốc / Phó quản đốc / Tổ trưởng đào tạo & hướng dẫn tận tình cho tất cả Công nhân viên còn yếu kém hay mới nhận nhiệm vụ.
3.18. Yêu cầu tuyển dụng, đề bạt, thuyên chuyển vị trí công việc, khen thưởng, xử phạt nhân viên tại Nhà máy thông qua P. HC-NS xem xét trình Ban Tổng Giám đốc duyệt.
3.19. Phê duyệt cho nhân viên nghỉ phép theo quy định hay đột xuất.
3.20. Phê duyệt các khoản mục nằm trong chính sách và thủ tục hoạt động của công ty và nhà máy.
3.21. Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo mật, an ninh nhà máy, an toàn PCCC, kỷ luật lao động.
3.22. Quan hệ với khách hàng, cơ quan nhà nước khi cần thiết.
3.23. Thực hiện các công việc phù hợp khác được chỉ định từ Tổng Giám Đốc.
3.2. Tổ chức và Hoạch định Cơ cấu Tổ chức điều hành cho các Quản đốc / Phó Quản đốc, Tổ Trưởng và Nhân viên tại Nhà Máy.
3.3. Phân tích và thiết lập các quy trình Công việc, Vận hành máy móc, thiết bị sản xuất, quy trình bảo trì, bảo dưỡng tại Nhà máy. Đề ra các giải pháp để nâng cao tính hiệu quả, phối hợp cùng triển khai các giải pháp đó trong bộ phận của mình cũng như toàn công ty.
3.4. Chỉ đạo nhân viên trong việc thu thập số liệu, phân tích và báo cáo.
3.5. Phỏng vấn, lựa chọn, tuyển dụng và huấn luyện nhân viên cho nhà máy. Cung cấp các định hướng cho Cán bộ nhân viên tại Nhà máy.
3.6. Chịu trách nhiệm trên hiệu quả hoạt động của nhà máy thông qua việc đạt được các mục tiêu.
3.7. Duy trì môi trường làm việc sạch và an toàn. Thúc đẩy tinh thần làm việc của Cán bộ nhân viên tại Nhà máy.
3.8. Trao đổi giữa các Trưởng phòng ban liên quan nhằm bảo đảm sự thông suốt và hợp tác.
3.9. Thiết lập các mục tiêu cho nhân viên. Tiến hành đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
3.10. Trợ giúp nhân viên xử lý các vấn đề có tính phức tạp hay nằm ngoài thông lệ và chính sách của công ty.
3.11. Tham dự các khóa đào tạo, họp được triệu tập bởi công ty. Trao đổi thông tin với các bộ phận khác và lãnh đạo công ty.
3.12. Lập ngân sách cho hoạt động của nhà máy hàng tháng. Giám sát, kiểm soát việc chi ngân sách
3.13. Phân tích và đánh giá tình hình sản xuất và báo cáo tổng quát công việc Nhà máy cho Tổng Giám đốc theo quy định hàng tuần / tháng hay đột xuất.
3.14. Chịu trách nhiệm cao nhất trước Tổng Giám đốc về công tác điều hành Sản xuất tại Nhà máy.
3.15. Quy định thời gian họp và tiêu chí báo cáo của các cấp quản lý trực thuộc tại Nhà máy nhằm đảm bảo giải quyết các vướng mắc từ nhân viên, các Khách hàng và kịp thời xin chỉ đạo giải quyết từ Tổng Giám đốc những việc nằm ngoài khả năng giải quyết.
3.16. Xây dựng hệ thống vận hành tại Nhà máy phải thông suốt, đoàn kết, phối hợp chặt chẽ cả trong nội bộ nhân viên & Công nhân.
3.17. Tổ chức cho Quản đốc / Phó quản đốc / Tổ trưởng đào tạo & hướng dẫn tận tình cho tất cả Công nhân viên còn yếu kém hay mới nhận nhiệm vụ.
3.18. Yêu cầu tuyển dụng, đề bạt, thuyên chuyển vị trí công việc, khen thưởng, xử phạt nhân viên tại Nhà máy thông qua P. HC-NS xem xét trình Ban Tổng Giám đốc duyệt.
3.19. Phê duyệt cho nhân viên nghỉ phép theo quy định hay đột xuất.
3.20. Phê duyệt các khoản mục nằm trong chính sách và thủ tục hoạt động của công ty và nhà máy.
3.21. Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo mật, an ninh nhà máy, an toàn PCCC, kỷ luật lao động.
3.22. Quan hệ với khách hàng, cơ quan nhà nước khi cần thiết.
3.23. Thực hiện các công việc phù hợp khác được chỉ định từ Tổng Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
- Đã từng quản lý sản xuất ở lĩnh vực đá hoa cương, nhôm kính hoặc đồ gỗ là 1 lợi thế
- Năng động, chịu khó.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Năng động, chịu khó.
- Chịu được áp lực trong công việc.
Quyền lợi
- Lương + phụ cấp
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe 24 / 24
- Thưởng lương tháng 13, quà tết
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe 24 / 24
- Thưởng lương tháng 13, quà tết
Chia sẻ
Công Ty Cổ phần Bê tông IBS
Địa chỉ:Tổ 15, khu phố Chiêu Liêu, Tân Đông Hiệp, Dĩ An, Bình Dương
Quy mô:150 - 300 người
Để đáp ứng nhu cầu thị trường móng cọc, Công ty Cổ phần Bê tông IBS với đội ngũ lãnh đạo có trên 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm ly tâm, 15 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất cọc nền móng (đã từng quản lý nhà máy sản xuất cọc lớn nhất Việt Nam, công suất 200 – 250 sản phẩm / ngày đêm), cùng với đội ngũ kỹ sư trẻ, nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm và lực lượng công nhân lành nghề trong lĩnh vực sản xuất cấu kiện bê tông đúc sẵn, đã mạnh dạn đầu tư nhà máy sản xuất cấu kiện bê tông đúc sẵn tại Lô F, đường số 1, KCN Nhựt Chánh, tỉnh lộ 832, xã Nhựt Chánh, huyện Bến Lức, tỉnh Long An, diện tích hơn 3 ha với dây chuyền sản xuất hiện đại có công suất 200 – 250 sản phẩm / ngày đêm, đặc biệt là lĩnh vực sản xuất cọc ống bê tông dự ứng lực bằng phương pháp quay ly tâm theo tiêu chuẩn JIS A 5335-1979 và JIS A 5337-1982 của Nhật Bản. Kích thước đường kính cọc từ D250 – D1000, mác bê tông từ 500-800 kg / cm2. Sử dụng thép cường độ cao có Ra ≥ 14.000 kg / cm2 và cọc cừ vuông tiền áp từ 250 đến 450.
