CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT PHÁT
Phó Ban Nhân Lực
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
02/10/2019
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Tham mưu đề xuất cho TBNL các vấn đề về nhân sự: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, cơ cấu nhân sự.
- Đảm bảo tuyển đụng các vị trí theo định biên đã được phê duyệt của BNL
- Chịu trách nhiệm đào tạo quản lý nhân sự, phân công công việc, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ đánh giá các bộ phận …
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc vận hành các quy định, quy trình
- Xử lý các phát sinh liên quan đến nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, tuyển mới
- Tham mưu về quản trị, điều hành công việc và nhân sự cấp dưới để tất cả các phòng ban đạt được chỉ tiêu KD
- Báo cáo cho TBNL kết quả kinh doanh của các phòng ban
- Tổng hợp KHKD của từng đơn vị
- Theo dõi KQ của từng đơn vị. Báo cáo những TH đặc biệt lên cấp trên để có những điều chỉnh phù hợp
- Đảm bảo tuyển đụng các vị trí theo định biên đã được phê duyệt của BNL
- Chịu trách nhiệm đào tạo quản lý nhân sự, phân công công việc, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ đánh giá các bộ phận …
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc vận hành các quy định, quy trình
- Xử lý các phát sinh liên quan đến nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, tuyển mới
- Tham mưu về quản trị, điều hành công việc và nhân sự cấp dưới để tất cả các phòng ban đạt được chỉ tiêu KD
- Báo cáo cho TBNL kết quả kinh doanh của các phòng ban
- Tổng hợp KHKD của từng đơn vị
- Theo dõi KQ của từng đơn vị. Báo cáo những TH đặc biệt lên cấp trên để có những điều chỉnh phù hợp
Yêu cầu công việc
- Nam: 32 – 45 tuổi
- Có mong muốn tìm một công việc ổn định gắn bó lâu dài;
- Có kinh nghiệm 3-5 năm quản lý nhân sự: Giám đốc nhân sự, Phó Giám đốc nhân sự, TP nhân sự , ưu tiên có kinh nghiệm về XKLĐ.
- Có mong muốn tìm một công việc ổn định gắn bó lâu dài;
- Có kinh nghiệm 3-5 năm quản lý nhân sự: Giám đốc nhân sự, Phó Giám đốc nhân sự, TP nhân sự , ưu tiên có kinh nghiệm về XKLĐ.
Quyền lợi
- Lương : 25 - 30tr (Dựa vào kết quả phỏng vấn)
- Thưởng quý, thưởng hiệu quả tuyển dụng, lương tháng 13
- Tăng lương, lộ trình thăng tiến rõ ràng..
- Chế độ học tập, đào tạo thêm các kỹ năng tuyển dụng.
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và tuân thủ Luật Lao động.
- Thưởng quý, thưởng hiệu quả tuyển dụng, lương tháng 13
- Tăng lương, lộ trình thăng tiến rõ ràng..
- Chế độ học tập, đào tạo thêm các kỹ năng tuyển dụng.
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và tuân thủ Luật Lao động.
Chia sẻ
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC VIỆT PHÁT
Địa chỉ:
Hà Nội
Quy mô:
Dưới 10 người
Cty cổ phần phát triển nhân lực Việt Phát được thành lập ngày 11 / 11 / 2010.do sở kế hoạch đầu tư T.P Ninh Bình cấp phép và sở Giáo Dục và đào tạo Ninh bình cấp giấy chứng nhận hoạt động dịch vụ tư vấn du học. Tại số nhà 695, Đường Nguyễn Công Trứ, Phường Bích Đào, TP.Ninh Bình, tiền thân là một trung tâm đào tạo ngoại ngữ, cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường nhật bản và các công ty có vốn đầu tư của Nhật Bản tại Việt Nam.
HOẠT ĐỘNG CHÍNH CỦA CÔNG TY
– Tư vấn du học Nhật Bản – theo hình thức vừa học vừa làm
– Đào tạo ngoại ngữ
– Tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản
HOẠT ĐỘNG CHÍNH CỦA CÔNG TY
– Tư vấn du học Nhật Bản – theo hình thức vừa học vừa làm
– Đào tạo ngoại ngữ
– Tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản