Phó Giám Đốc Chi Nhánh Tỉnh - Miền Nam Và Miền Trung

- Phụ trách và hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh Tỉnh (GĐCNT) điều hành và đảm bảo hiệu quả toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và nhân sự tại các Cửa hàng theo chủ trương và định hướng của Tập đoàn và theo phân quyền/phân công của GĐCNT.

- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự để đáp ứng tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của Chi nhánh tỉnh.

- Hỗ trợ GĐCNT xây dựng, triển khai và duy trì các cuộc họp hàng tuần, tháng, quý và năm về hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đánh giá các kế hoạch đã thực hiện và các vấn đề phát sinh tại Chi nhánh theo hàng tuần, tháng, quý và năm. Báo cáo các kết quả đã và đang thực hiện tại chi nhánh về hoạt động kinh doanh, sản xuất, tình hình nhân sự, quan hệ khách hàng, máy móc, thiết bị…về GĐCNT hoặc các đơn vị liên quan khác.

- Thiết lập và trình GĐCNT phê duyệt kế hoạch kiểm tra định kỳ đối với máy móc, phương tiện vận chuyển, thiết bị tại các Cửa hàng.

- Tìm kiếm, duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với khách hàng nhằm thúc đẩy mối quan hệ thân thiết, góp phần tăng sản lượng kinh doanh.

- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước GĐCNT về đảm bảo công tác ăn ở, sinh hoạt, vui chơi, giải trí cho CBNV tại các Cửa hàng góp phần tạo động lực lao động và nâng cao hiệu quả công việc. Đồng thời kiểm soát tốt các rủi ro trong công tác quản lý, điều hành của chi nhánh/cửa hàng; duy trì tính tuân thủ, kỷ luật của CBCNV Cửa hàng.

- Đào tạo, hướng dẫn, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện và tuân thủ các quy trình, quy định, hướng dẫn, nội quy của Tập đoàn liên quan đến ISO & OHSAS tại Chi nhánh Tỉnh và Cửa hàng trong địa bàn tỉnh.

- Các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu chỉ định của GĐCNT; Ban Giám Đốc Khối và Ban Tổng Giám Đốc, tuân thủ và thực hiện các chính sách của Tập đoàn.

- Thu nhập: 20,000,000 - 25,000,000 VNĐ (sau thử việc);

- BHXH, BHYT, BHTN 24/24 và Bảo hiểm cho người thân;

- Khám sức khỏe định kì hằng năm;

- Cấp phát đồng phục hằng năm;

- Chính sách khen thưởng, phúc lợi đảm bảo theo năng lực và vị trí;

- Tham quan du lịch hằng năm;

- Phụ cấp khác theo quy định của Luật Lao động và Tập đoàn.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp;

- Hỗ trợ ăn uống;

- Phụ cấp xăng xe, card điện thoại;

- Lộ trình đào tạo rõ ràng và cơ hội thăng tiến cao;

- Có nhà ở miễn phí (Bao gồm điện, nước, wifi) cho nhân viên.