Công Ty TNHH Heritage Group
Quản Lí Nhà Hàng Tại Quận 1
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
10/09/2019
Thời gian thử việc
1 - 2 Tháng tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 29 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Quản lý nhân viên:
• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng
• Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên
• Đào tạo, huấn luyện nhân viên
- Quản lý hoạt động của cửa hàng:
• Chịu trách nhiệm thực hiện doanh số, hiệu quả của cửa hàng
• Nắm được doanh thu, số tồn bán hàng hằng ngày
• Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
• Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ.
• Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng.
• Trực tiếp hướng dẫn, huấn luyện Nhân viên
• Tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng
• Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
• Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên.
• Quản lý lượng khách thường xuyên mua và thông báo đến họ những thông tin mới nhất.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động.
• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng
• Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên
• Đào tạo, huấn luyện nhân viên
- Quản lý hoạt động của cửa hàng:
• Chịu trách nhiệm thực hiện doanh số, hiệu quả của cửa hàng
• Nắm được doanh thu, số tồn bán hàng hằng ngày
• Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
• Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ.
• Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng.
• Trực tiếp hướng dẫn, huấn luyện Nhân viên
• Tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng
• Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
• Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên.
• Quản lý lượng khách thường xuyên mua và thông báo đến họ những thông tin mới nhất.
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành có liên quan, ưu tiên cho các khối ngành liên quan đến dịch vụ, ăn uống…
• Tuổi từ: 25-35, ưu tiên Nam.
• Thời gian làm việc: 15h – 23h, 01 tuần OFF 01 ngày
• Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trên 02 năm trong ngành dịch vụ ở vị trí quản lý như: Team Leader của các chuỗi hệ thống bán lẻ, nhà hàng, bar, club, khách sạn, cà phê, thức ăn nhanh,…
• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi công việc yêu cầu.
• Ưu tiên ứng viên yêu thích văn hóa và cập nhật xu hướng Hồng Kong
• Năng động, khả năng giao tiếp tốt.
• Tuổi từ: 25-35, ưu tiên Nam.
• Thời gian làm việc: 15h – 23h, 01 tuần OFF 01 ngày
• Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trên 02 năm trong ngành dịch vụ ở vị trí quản lý như: Team Leader của các chuỗi hệ thống bán lẻ, nhà hàng, bar, club, khách sạn, cà phê, thức ăn nhanh,…
• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi công việc yêu cầu.
• Ưu tiên ứng viên yêu thích văn hóa và cập nhật xu hướng Hồng Kong
• Năng động, khả năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi
• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• Lương, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• Lương, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Chia sẻ
Công Ty TNHH Heritage Group
Địa chỉ:
Số 10 Pasteur, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Quy mô:
10 - 150 người
Công ty Heritage Group hoạt động lĩnh vực chuỗi nhà hàng, bar, pub theo phong cách Hồng Kông dành cho giới trẻ.
Đến với công ty bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Công ty luôn chú trọng quyền lợi và chế độ đãi ngộ hấp dẫn, luôn tạo cơ hội học hỏi và thăng tiến cao cho nhân viên.