CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ PHÂN PHỐI H&H
Quản Lý Kênh Phân Phối Sỉ Mỹ Phẩm Hoặc Dược Phẩm Vùng Miền Bắc Và Miền Nam
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
23/10/2019
Thời gian thử việc
1 tháng tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Lên kế hoạch, phương án chi tiết về công việc theo tuần, tháng, quý, năm (đối với khu vực địa bàn được giao phụ trách); phân bổ chỉ tiêu Doanh số, chỉ đạo công việc đối với Nhân viên trực thuộc
2. Tổ chức thực hiện Kế hoạch để đạt chỉ tiêu Target được giao và kiểm soát chi phí theo định biên chi phí của nhóm.
3. Thường xuyên theo dõi, kiểm soát doanh thu của nhóm, của từng nhân viên và kịp thời có các biện pháp để hỗ trợ, thúc đẩy tăng trưởng Doanh thu cho nhóm, nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu Doanh số được giao
4. Giám sát việc chăm sóc sau bán hàng của Nhân viên trực thuộc đối với Khách hàng hiện có, duy trì và phát triển đơn hàng từ Khách hàng hiện có; giám sát, hỗ trợ Nhân viên tìm kiếm Khách hàng mới, Khách hàng tiềm năng để mở rộng tập Khách hàng.
5. Giám sát việc trực các Page của Nhân viên để đảm bảo kịp thời chăm sóc Khách quan tâm
6 Giám sát thực hiện đúng các quy trình, quy định của Công ty, bộ phận về Tiếp xúc Khách hàng, nhận và giải quyết khiếu nại khách hàng
7. Hỗ trợ Nhân viên chốt sale, giải quyết khiếu nại khách hàng.
8. Đào tạo nhân viên, xây dựng chỉ tiêu KPI cho Nhân viên, đánh giá việc thực hiện của nhân viên và đề xuất các chế độ khen thưởng, đãi ngộ, tăng giảm lương, kỷ luật đối với Nhân viên do mình quản lý.
9. Thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, tâm lý Khách hàng để phản hồi đến Quản lý và đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả công tác bán hàng
10. Xây dựng, đề xuất và tổ chức thực hiện đối với các Chương trình hỗ trợ Đại lý, chính sách bán hàng, cấp phát các công cụ dụng cụ hỗ trợ Đại lý bán hàng (biển bảng, tờ rơi, hàng test…)
11. Giám sát đối với việc Khách hàng thực hiện các quy định, chính sách của Công ty (về giá, về trưng bày sản phẩm, bảo quản sản phẩm, phòng chống hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng…)
12. Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan của phòng, bộ phận
13. Phối hợp với Phòng HCNS trong công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, tham gia tuyển dụng nhân sự trực thuộc; hỗ trợ tạo điều kiện cho nhân sự mới hòa nhập & đảm bảo chỉ tiêu bộ phận về việc giữ được người
2. Tổ chức thực hiện Kế hoạch để đạt chỉ tiêu Target được giao và kiểm soát chi phí theo định biên chi phí của nhóm.
3. Thường xuyên theo dõi, kiểm soát doanh thu của nhóm, của từng nhân viên và kịp thời có các biện pháp để hỗ trợ, thúc đẩy tăng trưởng Doanh thu cho nhóm, nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu Doanh số được giao
4. Giám sát việc chăm sóc sau bán hàng của Nhân viên trực thuộc đối với Khách hàng hiện có, duy trì và phát triển đơn hàng từ Khách hàng hiện có; giám sát, hỗ trợ Nhân viên tìm kiếm Khách hàng mới, Khách hàng tiềm năng để mở rộng tập Khách hàng.
5. Giám sát việc trực các Page của Nhân viên để đảm bảo kịp thời chăm sóc Khách quan tâm
6 Giám sát thực hiện đúng các quy trình, quy định của Công ty, bộ phận về Tiếp xúc Khách hàng, nhận và giải quyết khiếu nại khách hàng
7. Hỗ trợ Nhân viên chốt sale, giải quyết khiếu nại khách hàng.
8. Đào tạo nhân viên, xây dựng chỉ tiêu KPI cho Nhân viên, đánh giá việc thực hiện của nhân viên và đề xuất các chế độ khen thưởng, đãi ngộ, tăng giảm lương, kỷ luật đối với Nhân viên do mình quản lý.
9. Thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, tâm lý Khách hàng để phản hồi đến Quản lý và đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả công tác bán hàng
10. Xây dựng, đề xuất và tổ chức thực hiện đối với các Chương trình hỗ trợ Đại lý, chính sách bán hàng, cấp phát các công cụ dụng cụ hỗ trợ Đại lý bán hàng (biển bảng, tờ rơi, hàng test…)
11. Giám sát đối với việc Khách hàng thực hiện các quy định, chính sách của Công ty (về giá, về trưng bày sản phẩm, bảo quản sản phẩm, phòng chống hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng…)
12. Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan của phòng, bộ phận
13. Phối hợp với Phòng HCNS trong công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, tham gia tuyển dụng nhân sự trực thuộc; hỗ trợ tạo điều kiện cho nhân sự mới hòa nhập & đảm bảo chỉ tiêu bộ phận về việc giữ được người
Yêu cầu công việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế)
2. Kinh nghiệm:
- Phải có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm hoặc dược phẩm, phải có kinh nghiệm trong việc phát triển thị trường, kênh phân phối trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, thực phẩm chức năng, sản phẩm chăm sóc da và tóc cao cấp…
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sale Đại lý mỹ phẩm hoặc dược phẩm ở vị trí tương đương
- Am hiểu thị trường, hiểu biết tốt về hệ thống phân phối Đại lý.
(Ưu tiên nữ).
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán
- Tư duy tốt, khả năng chủ động, linh hoạt giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả.
- Thông minh trong các hành vi ứng xử đối với khách hàng.
- Nhanh nhạy nắm bắt và tận dụng được các thông tin thị trường để tăng cường hiệu quả công việc.
4. Năng lực phẩm chất:
- Đam mê kinh doanh, tự tin, quyết đoán.
- Có khả năng đàm phán, thiết lập các mối quan hệ.
- Yêu thích kinh doanh trong lĩnh vực làm đẹp.
- Quyết liệt, tư duy mục tiêu là doanh số; mong muốn làm giàu từ Kinh doanh.
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế)
2. Kinh nghiệm:
- Phải có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm hoặc dược phẩm, phải có kinh nghiệm trong việc phát triển thị trường, kênh phân phối trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, thực phẩm chức năng, sản phẩm chăm sóc da và tóc cao cấp…
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sale Đại lý mỹ phẩm hoặc dược phẩm ở vị trí tương đương
- Am hiểu thị trường, hiểu biết tốt về hệ thống phân phối Đại lý.
(Ưu tiên nữ).
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán
- Tư duy tốt, khả năng chủ động, linh hoạt giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả.
- Thông minh trong các hành vi ứng xử đối với khách hàng.
- Nhanh nhạy nắm bắt và tận dụng được các thông tin thị trường để tăng cường hiệu quả công việc.
4. Năng lực phẩm chất:
- Đam mê kinh doanh, tự tin, quyết đoán.
- Có khả năng đàm phán, thiết lập các mối quan hệ.
- Yêu thích kinh doanh trong lĩnh vực làm đẹp.
- Quyết liệt, tư duy mục tiêu là doanh số; mong muốn làm giàu từ Kinh doanh.
Quyền lợi
- Mức lương >= 20 triệu
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Được đào tạo, giao lưu và học hỏi, có cơ hội hoàn thiện và phát huy mọi lợi thế của bản thân.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến với những chế độ đãi ngộ hấp dẫn - lâu dài và ổn định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép..
- Các chế độ theo quy định của công ty: Du lịch hàng năm, tham gia hoạt động teambuilding, dã ngoại, CLB bóng đá… và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Được đào tạo, giao lưu và học hỏi, có cơ hội hoàn thiện và phát huy mọi lợi thế của bản thân.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến với những chế độ đãi ngộ hấp dẫn - lâu dài và ổn định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép..
- Các chế độ theo quy định của công ty: Du lịch hàng năm, tham gia hoạt động teambuilding, dã ngoại, CLB bóng đá… và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
Chia sẻ
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ PHÂN PHỐI H&H
Địa chỉ:169 Bùi Thị Xuân, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
Tập đoàn Thanh Hằng với lịch sử hình thành và phát triển hơn 20 năm, hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp với thương hiệu Thanh Hằng Beauty Medi, và trên thị trường, được đánh giá là nhà cung cấp dịch vụ hàng đầu với các khách hàng cũng như của các đối thủ cạnh tranh.
Bên cạnh thương hiệu Thanh Hằng Beaduty Medi, Tập đoàn Thanh Hằng trong năm 2015 đã mở rộng lĩnh vực kinh doanh - Thành lập Công ty CP XNK và PP H&H (cung cấp mỹ phẩm, thực phẩm chức năng sạch, dịch vụ chăm sóc da thông qua mô hình các Showroom rộng khắp trong cả nước với thương hiệu Healthy and Happy.
Và đến năm 2018, với định hướng mới của Ban lãnh đạo Công ty, chuyển đổi mô hình từ hệ thống Showroom sang mô hình cung cấp dịch vụ trải nghiệm dịch vụ với các sản phẩm, gói sản phẩm, dịch vụ chăm sóc toàn diện cho làn da và sắc đẹp của khách hàng, Tập đoàn Thanh Hằng đã có phát triển mạnh mô hình chuỗi Trung tâm trải dài từ Bắc đến Nam, nhằm phục vụ tốt hơn nhu cầu và thị hiếu về làm đẹp của khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời gian tới, Tập đoàn Thanh Hằng luôn chào đón các cứng viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng để đóng góp vào sự phát triển Ứng viên nào mong muốn làm việc trong một Tập đoàn luôn chú trọng đến yếu tố con người, luôn coi con người là nhân tố để thành công, và không ngừng xây dựng một môi trường làm việc văn minh, đoàn kết, hiệu quả, bên cạnh những chính sách về nhân sự nhằm khích lệ và nâng cao tinh thần làm việc chung của Tập đoàn.
Bên cạnh thương hiệu Thanh Hằng Beaduty Medi, Tập đoàn Thanh Hằng trong năm 2015 đã mở rộng lĩnh vực kinh doanh - Thành lập Công ty CP XNK và PP H&H (cung cấp mỹ phẩm, thực phẩm chức năng sạch, dịch vụ chăm sóc da thông qua mô hình các Showroom rộng khắp trong cả nước với thương hiệu Healthy and Happy.
Và đến năm 2018, với định hướng mới của Ban lãnh đạo Công ty, chuyển đổi mô hình từ hệ thống Showroom sang mô hình cung cấp dịch vụ trải nghiệm dịch vụ với các sản phẩm, gói sản phẩm, dịch vụ chăm sóc toàn diện cho làn da và sắc đẹp của khách hàng, Tập đoàn Thanh Hằng đã có phát triển mạnh mô hình chuỗi Trung tâm trải dài từ Bắc đến Nam, nhằm phục vụ tốt hơn nhu cầu và thị hiếu về làm đẹp của khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời gian tới, Tập đoàn Thanh Hằng luôn chào đón các cứng viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng để đóng góp vào sự phát triển Ứng viên nào mong muốn làm việc trong một Tập đoàn luôn chú trọng đến yếu tố con người, luôn coi con người là nhân tố để thành công, và không ngừng xây dựng một môi trường làm việc văn minh, đoàn kết, hiệu quả, bên cạnh những chính sách về nhân sự nhằm khích lệ và nâng cao tinh thần làm việc chung của Tập đoàn.
