• Sắp xếp, kiểm tra lịch làm việc;
• Phân công, hướng dẫn công việc trong ca làm việc
• Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của nhân viên;
• Đào tạo kiến thức sản phẩm và huấn luyện thường xuyên cho nhân viên về các kỹ năng tư vấn bán hàng, thu ngân
• Nắm vững tình hình hàng hóa: tồn kho & hạn sử dụng.
• Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, nắm bắt số lượng tồn kho hàng ngày…
• Cập nhật thường xuyên doanh thu tại Siêu thị
• Thúc đẩy nhân viên tư vấn bán hàng
• Quản lý tất cả tài sản trong siêu thị;
• Đảm bảo vệ sinh siêu thị sạch sẽ, ngăn nắp
• Làm báo cáo ngày, báo cáo tuần nộp lên cấp Giám sát khu vực; kiểm kê hàng hóa định kỳ hoặc có thể đột xuất

YÊU CẦU NĂNG LỰC

•  Ít nhất 1 năm gần đây làm Quản lý trong chuỗi bán lẻ

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC (làm một trong các điểm bán sau)

Quận Cầu Giấy: số 42 Đỗ Quang, Trung Hòa

Quận Cầu Giấy: Tầng 1, tòa A3, Trần Đăng Ninh

Quận Hoàng Mai: Kiot 12 – Tòa HH2B – KĐT Linh Đàm

Quận Hoàng Mai: Tầng 1 Park II Times City

Quận Nam Từ Liêm: B1705 Vinhomes Gardenia Mỹ Đình, Hàm Nghi

Quận Bắc Từ Liêm: LKA01 Ngoại Giao Đoàn, Xuân Tảo

Quận Nam Từ Liêm: S1.06-01SH15 KĐT Vinhomes Smart City, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Quận Hoàn Kiếm: số 169-171 ngõ Hàng Bông, Hàng Bông

Quận Đống Đa: số 165 Thái Hà

Quận Ba Đình: số 209 Đội Cấn

Quận Hai Bà Trưng: số 76 Nguyễn Du

Quận Hà Đông: số 494 Quang Trung

Quận Gia Lâm: 01S16.S1-03 Vinhomes Ocean Park, Đa Tốn, Gia Lâm

• Thu nhập cố định: 8 - 11 triệu
• Thưởng doanh số hàng tháng: theo doanh thu thực tế
• BHXH, BHYT, BHTN: Đóng sau 2 tháng thử việc
• Phép năm: có luôn, 1 ngày/ tháng
• Thưởng khác: Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, Tết dương lịch, 30/04, 1/5, 2/9, Ngày nam giới 03/08, Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Quốc tế thiếu nhi 01/06 và trung thu (cho các con của CBNV)
• Chế độ phúc lợi khác: Mua hàng ưu đãi, thăm hỏi Sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau,…
• Các hoạt động gắn kết: Tiệc sinh nhật hàng tháng, Tiệc liên hoan cuối năm, team building, nghỉ mát, sinh hoạt tập thể
• Được đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, có cơ hội thăng tiến lên ASM qua 2 kỳ thi/ năm
• Thi năng lực xét tăng lương và thăng tiến: Một năm công ty 02 lần