Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Miền Bắc (Sữa, Sản Phẩm Dinh Dưỡng)

***Về kinh doanh
-  Phát triển kinh doanh sản phẩm công ty đang phân phối tại Kênh y tế (nhà thuốc, bệnh viện,
phòng khám...)
- Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất cho Giám đốc và thực hiện chiến lược kinh doanh ngắn, trung,
dài hạn;
- Đề xuất và chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số cho từng thời kỳ;
- Phân bổ chỉ tiêu doanh số, địa bàn hoạt động cho từng nhân viên kinh doanh
- Quản lý, điều hành, hỗ trợ và giám sát nhân viên kinh doanh ;
- Mở rộng thị phần trên cơ sở giữ vững và duy trì, phát triển bền vững mạng lưới khách hàng;
- Đàm phán, ký kết, quản lý, giám sát các hợp đồng kinh tế theo chức phận được giao;
- Nghiên cứu, tham mưu cho Giám đốc các chính sách cho khách hàng phù hợp với thực tế thị
trường và tình hình kinh doanh của công ty;
- Tổng hợp, phân tích, lập và trình Giám đốc báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh theo định kỳ
(tháng, quý, 6 tháng, năm);
- Thu thập thông tin về thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh nhằm đề xuất các biện pháp
kinh doanh hiệu quả;
- Phối hợp với Phòng Tổ chức hành chính trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên Phòng
Kinh doanh;
- Đào tạo nhân viên kinh doanh thuyết trình và giới thiệu sản phẩm cho Khách hàng, đối tác... 
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
***Về tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Chăm sóc khách hàng nhằm khuyến khích và xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, lâu dài;
- Đầu mối nghiên cứu và tư vấn cho khách hàng, đại lý về sản phẩm của công ty;
- Xử lý thắc mắc và khiếu nại trong phạm vi cho phép;
- Tổng hợp và định kỳ báo cáo Giám đốc những đề nghị, yêu cầu, thắc mắc, khiếu nại của khách
hàng, đối tác…;
- Nghiên cứu và thiết lập hồ sơ hệ thống phân phối, hồ sơ khách hàng, hồ sơ trình dược viên, hồ
sơ cộng tác viên (bao gồm cả các yêu cầu, kiến nghị…).

***Quyền lợi:
- Mức lương, thưởng được trả tương xứng với năng lực làm việc; trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT…;
- Được hưởng các chế độ thưởng các ngày Lễ 30/4+1/5, 2/9, Tết…..;
- Các chế độ khác theo quy định của công ty.