Công ty cổ phần Sơn Kato Việt Nam
Sơn Kato_Trưởng Phòng Kinh Doanh Thu Nhập 30 -50 Triệu
Mức lương :
30 - 40 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
18/08/2020
Thời gian thử việc
2 tháng tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Điều hành chung hoạt động bộ kinh doanh của công ty.
- Chịu trách nhiệm về doanh số phòng kinh doanh được giao.
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý năm, xây dựng và giao chỉ tiêu cho nhân viên cấp dưới.
- Quản lý và giám sát hiệu quả, tuyển dụng, đào tạo ASM, Sups cấp dưới.
- Duy trì xây dựng hệ thống, bám sát, hỗ trợ cấp dưới hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Hỗ trợ chốt đại lý, NPP mới cùng ASM, Sups, đảm bảo các tiêu chuẩn hình hành trên mỗi Đại lý, NPP.
- Điều tra thông tin thị trường, thông tin khách hàng, đưa ra những chính sách bán hàng phù hợp.
- Đôn đốc việc thanh toán, đảm bảo không có công nợ quá hạn không rõ nguyên nhân.
- Thực hiện những chương trình lớn trong năm như hội nghị khách hàng, …
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Tổng giám đốc.
- Chịu trách nhiệm về doanh số phòng kinh doanh được giao.
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý năm, xây dựng và giao chỉ tiêu cho nhân viên cấp dưới.
- Quản lý và giám sát hiệu quả, tuyển dụng, đào tạo ASM, Sups cấp dưới.
- Duy trì xây dựng hệ thống, bám sát, hỗ trợ cấp dưới hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Hỗ trợ chốt đại lý, NPP mới cùng ASM, Sups, đảm bảo các tiêu chuẩn hình hành trên mỗi Đại lý, NPP.
- Điều tra thông tin thị trường, thông tin khách hàng, đưa ra những chính sách bán hàng phù hợp.
- Đôn đốc việc thanh toán, đảm bảo không có công nợ quá hạn không rõ nguyên nhân.
- Thực hiện những chương trình lớn trong năm như hội nghị khách hàng, …
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Tổng giám đốc.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Sơn, vật liệu xây dựng
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày vấn đề tốt
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng quản lý, điều phối công việc
- Khéo léo, linh hoạt trong giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Sơn, vật liệu xây dựng
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày vấn đề tốt
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng quản lý, điều phối công việc
- Khéo léo, linh hoạt trong giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Quyền lợi
- THU NHẬP : Lương cứng cỐ ĐỊNH từ 15 - 25 triệu/ tháng + % Doanh Thu; Thu nhập từ 30 - 50 triệu /Tháng tùy theo năng lực.
NGOÀI RA:
- CÓ xe riêng đi công tác
- Chế độ CÔNG TÁC PHÍ ăn, nghỉ tốt.
- THƯỞNG KPI Hàng tháng hoàn thành các chỉ tiêu
- Chế độ nâng lương đột xuất khi đạt thành tích cao trong công việc và nâng lương định kỳ.
- Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Luật lao động và Quy chế công ty.
- Xét nâng lương 01 năm / lần hoặc nhiều lần nếu đạt thành tích tốt trong công việc.
- Được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ khác như: Được thưởng nhân ngày truyền thống Công ty, quà sinh nhật cá nhân, Giỗ tổ Hùng vương, 30/4 & 01/5, Quà trung thu, 02/9; Tết dương lịch, Tết cổ truyển, du lịch nghỉ mát 02 lần/năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, năng động.
NGOÀI RA:
- CÓ xe riêng đi công tác
- Chế độ CÔNG TÁC PHÍ ăn, nghỉ tốt.
- THƯỞNG KPI Hàng tháng hoàn thành các chỉ tiêu
- Chế độ nâng lương đột xuất khi đạt thành tích cao trong công việc và nâng lương định kỳ.
- Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Luật lao động và Quy chế công ty.
- Xét nâng lương 01 năm / lần hoặc nhiều lần nếu đạt thành tích tốt trong công việc.
- Được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ khác như: Được thưởng nhân ngày truyền thống Công ty, quà sinh nhật cá nhân, Giỗ tổ Hùng vương, 30/4 & 01/5, Quà trung thu, 02/9; Tết dương lịch, Tết cổ truyển, du lịch nghỉ mát 02 lần/năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, năng động.
Chia sẻ
Công ty cổ phần Sơn Kato Việt Nam
Địa chỉ:Lô C3 26 KĐT Geleximco Lê Trọng Tấn, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
Công ty cổ phần Sơn Kato được thành lập đầu năm 2018.
Công ty chuyên sản xuất và cung cấp dòng sơn nước, bột bả tường cho toàn quốc
Công ty có trụ sở chính tại: Số 26 Lô C3, KĐT Geleximco Lê Trọng Tấn, Hà Đông, Hà Nội
Nhà máy sản xuất tại: Tuyến tránh QL1A, Đường Lê Hồng Phong, TP Phủ Lý, Tỉnh Hà Nam
Mục tiêu trước mắt của công ty là sản xuất ra dòng sơn nước chất lượng cao cung cấp cho các công trình lớn và các công trình nhà dân.
Với việc sản xuất thêm dòng bột trét tường sẽ là một thế mạnh đáp ứng được yêu cầu xây dựng ngày một phát triển của Việt Nam.
Katopaint - Thương hiệu tuy còn mới mẻ, nhưng với sự quyết tâm khẳng định mình, áp dụng khoa học sản xuất , máy móc hiện đại, chúng tôi sẽ sản xuất ra những sản phẩm sơn an toàn cho sức khỏe, tiệc ích và đáp ứng được nhu cầu sử dụng của các công trình xây dựng tại Việt Nam.
Công ty chuyên sản xuất và cung cấp dòng sơn nước, bột bả tường cho toàn quốc
Công ty có trụ sở chính tại: Số 26 Lô C3, KĐT Geleximco Lê Trọng Tấn, Hà Đông, Hà Nội
Nhà máy sản xuất tại: Tuyến tránh QL1A, Đường Lê Hồng Phong, TP Phủ Lý, Tỉnh Hà Nam
Mục tiêu trước mắt của công ty là sản xuất ra dòng sơn nước chất lượng cao cung cấp cho các công trình lớn và các công trình nhà dân.
Với việc sản xuất thêm dòng bột trét tường sẽ là một thế mạnh đáp ứng được yêu cầu xây dựng ngày một phát triển của Việt Nam.
Katopaint - Thương hiệu tuy còn mới mẻ, nhưng với sự quyết tâm khẳng định mình, áp dụng khoa học sản xuất , máy móc hiện đại, chúng tôi sẽ sản xuất ra những sản phẩm sơn an toàn cho sức khỏe, tiệc ích và đáp ứng được nhu cầu sử dụng của các công trình xây dựng tại Việt Nam.
