Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Xây dựng chính sách, các quy trình và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty. Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
- Quản lý, giám sát công việc của nhân viên và công việc trong phòng. Tuyển dụng, đào tạo về chuyên môn với nhân viên kinh doanh trực thuộc quản lý.
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên về các hoạt động của phòng và nhân viên trong phòng.
- Là đầu mối liên kết hoạt động của phòng với các phòng ban liên quan trong hệ thống hoạt động chung của công ty.
- Tìm kiếm và phát triển với các khách hàng và đối tác tiềm năng. Cố vấn cho Giám đốc về việc chọn khách hàng, thị trường tiêu thụ sản phẩm.
- Phân công công việc phù hợp với từng thành viên, hỗ trợ nhân viên kinh doanh nghiên cứu thị trường, khai thác thị trường, lựa chọn khách hàng ký hợp đồng.
- Giao tiếp, xử lý thông tin từ phía khách hàng, tạo mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Lập kế hoạch và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh theo tháng, quý, năm. Theo dõi và đánh giá tiến độ, kết quả, khả năng thực hiện mục tiêu và điều chỉnh nếu có.
- Báo cáo ngay những vấn đề không đạt được để Giám đốc có phương án giải quyết hiệu quả.
- Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

- Mức lương: Thỏa thuận (Lương cơ bản + % hoa hồng + phụ cấp) trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Thưởng lễ tết, thưởng dự án.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm: BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Nghỉ lễ - phép năm theo luật định & quy chế công ty
- Có xe đưa đón công tác hàng ngày, hỗ trợ tối đa về giá trị hình ảnh của Công ty.
- Được tham gia và hưởng các chế độ phúc lợi của công ty, công đoàn, (văn hóa, văn nghệ, du lịch trong nước và ngoài nước). Chế độ tứ thân phụ mẫu, ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động. Thăng tiến theo năng lực và khả năng cống hiến.