Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản trị đội ngũ bán hàng: Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên BH
+ Xây dựng các chương trình đào tạo và trực tiếp huấn luyện, đào tạo nhân viên bán hàng, phát triển các kỹ năng cho nhân viên bán hàng biến nhân viên bán hàng trở thành đại diện thương mại của Công ty.
+ Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên bán hàng, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu:
+ Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên bán hàng. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên bán hàng.
+ Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của ban Giám đốc: dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới. Thực hiện các chương trình kinh doanh bằng việc phát triển các kế hoạch hành động.
+ Thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu. Cân đối chỉ tiêu doanh thu bán hàng.
- Quản trị hành chính: Quản trị hành chính văn phòng bán hàng, Tăng cường thực hiện chính sách của công ty và giao thiệp tại khu vực hoạt động, Phối hợp các hoạt động khác của công ty, viết báo cáo tổ chức các cuộc họp. Quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, tài sản được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa thay thế hay thanh lý với công ty.

- Lương 15 triệu+% doanh số.
- Các chế độ phúc lợi khác: bảo hiểm xã hội, nghỉ lết tết theo quy định của nhà nước
- Thời gian làm việc: Tứ thứ 2 - thứ 7