Trưởng Phòng Thiết Kế Nội Thất

1/Quản lý điều hành, tổ chức công việc chuyên môn của Phòng Thiết kế:
Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc của Phòng Thiết kế, quản lý trực tiếp nhóm 3D & 2D. Giao việc cho các nhân viên 3D, nhân viên out source, giao việc cho QL Kỹ thuật.
Chịu trách nhiệm kiểm tra, sửa, duyệt các bản vẽ thiết kế của nhân viên thiết kế nhóm 3D.
Chịu trách nhiệm duyệt các bản vẽ thiết kế của nhân viên thiết kế nhóm 2D.
Đề xuất ý tưởng thiết kế cho Nhân viên thiết kế thực hiện các Dự án của Công ty.
Lập kế hoạch, tiến độ tổ chức công việc, đảm bảo tiến độ. Đề xuất ngay phương án giải quyết khi cần (làm thêm giờ, chuyển làm out source, tuyển nhân sự... )
Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về công tác thiết kế, định hướng xu hướng thiết kế nội thất cho Công ty trong các giai đoạn.
Xây dựng Quy trình thiết kế, quản lý bản vẽ thiết kế và phân phối bản vẽ thiết kế cho các Phòng ban Công ty, khách hàng.
2/ Công tác kỹ thuật
Kiểm duyệt hồ sơ thiết kế của CBNV trong Phòng. Kiểm tra Hồ sơ bản vẽ đảm bảo về mỹ thuật, quy chuẩn, đảm bảo kỹ thuật thi công … trước khi bàn giao cho công trường, CĐT
Điều phối tổ chức công việc, chỉ đạo hướng dẫn nhân viên triển khai các bản vẽ, hồ sơ liên quan, theo dõi giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
Tổ chức thiết kế kiến trúc, nhà ở, biệt thự, lâu đài ,nội thất văn phòng,khách sạn theo phong cách thiết kế của Công ty. Tư vấn cho khách hàng các ý tưởng thiết kế, bố trí nội thất
Tổ chức, phân công NV Thiết kế kiểm tra hiện trường thi công tại các Dự án của Công ty với HS thiết kế
Đề xuất ý tưởng mới, phù hợp với thực tế và theo kịp xu hướng. Đưa ra các giải pháp mới nhất nhằm phục vụ cho công việc triển khai hồ sơ đạt Tiêu chuẩn Xây dựng, đẩy nhanh quá trình hoàn thiện hồ sơ thi công
Cập nhật vật liệu mới, kỹ thuật thi công mới phục vụ clên ý tưởng và thực tế thi công
3/ Các nhiệm vụ khác:
Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về các kết quả thiết kế. Quản lý tiến độ thiết kế bản vẽ, báo cáo công việc cho TGĐ
Phối hợp các Phòng ban (như Kinh doanh) lên kế hoạch cho từng thời điểm, xu hướng thị hiếu khách hàng. Trường hợp cần thiết phải gặp trao đổi trực tiếp, yêu cầu Phòng kinh doanh phải bố trí để gặp gỡ, tiếp xúc với khách hàng
Tham gia xây dựng các quy trình, quy định của Phòng Thiết kế: quy trình thiết kế, quy trình quản lý hồ sơ và các quy định khác theo điều kiện công việc của Phòng
4/ Quyền hạn
Quản lý toàn thể nhân viên phòng thiết kế, quản lý trực tiếp nhóm 3D và trong thời gian chưa có vị trí QLKT (trưởng nhóm 2D) trì GĐ thiết kế cũng trực tiếp quản lý nhóm 2D
Giao và ký duyệt công việc Outsource của các nhân viên làm ngoài. TPTK được quyền giao và ký duyệt thời gian làm thêm của các nhân viên khi có yêu cầu cụ thể
Xem xét kiểm tra trước khi trình TGĐ ký duyệt tài liệu, văn bản của Phòng
Quyết định thưởng phạt hiệu quả công việc cho CBNV của Phòng
Kiểm soát toàn bộ chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc của Phòng Thiết kế.
Thẩm định các đơn vị tư vấn thiết kế, lựa chọn đối tác làm out thiết kế

- Chế độ lương: 25-30 triệu /tháng;
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Thời gian thử việc 1 tháng, được tham gia chế độ bảo hiểm sau thời gian thử việc,
- Được hưởng các chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm theo quy chế Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp và các chế độ lao động hiện hành.