- Quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ công nhân viên tại Nhà máy.
- Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất và các vấn đề phát sinh cho Lãnh đạo Công ty.
- Lên kế hoạch cho các hoạt động sản xuất và đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ.
- Đại diện ban lãnh đạo làm việc với các cơ quan chức năng, cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến dự án, đến các hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm, hướng dẫn, đào tạo công nhân về thao tác, quy trình làm việc, an toàn lao động và nội quy Công ty.
- Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất khen thưởng, kỷ luật phù hợp.
- Báo cáo công việc theo quy định cho cấp Quản lý
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
- Nam có độ tuổi từ 27 - 45 tuổi tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan
- Có ít nhất 05 – 07 năm trong lĩnh vực quản lý Nhà máy.
- Chịu được áp lực công việc
- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức hệ thống.
- Mức lương: Trao đổi trực tiếp
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
- Các khoản phụ cấp: Chức vụ, trách nhiệm, tiền cơm…
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc.
- Thưởng thâm niên, thưởng vào các ngày nghỉ lễ quốc gia.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
