Quản Đốc Nhà Máy

1. Về chuyên môn:

·        Xây dựng quy trình sản xuất, môi trường làm việc

-         Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm…

-         Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.

-         Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.

-         Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.

-         Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.

• Lập kế hoạch và triển khai sản xuất

-         Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

-         Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.

-         Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất.

-         Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.

-         Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.

-         Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.

• Quản lý máy móc thiết bị hàng hóa

-         Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.

-         Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.

-         Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.

-         Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.

• Đào tạo nhân sự:

-         Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất.

-         Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.

2.Báo cáo:

-         Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.

- Được tham gia ý kiến trong việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy định liên quan tại đơn vị

- Được quyền đề xuất các vấn đề liên quan đến chuyên môn

- Chính sách thu nhập hấp dẫn và thưởng hiệu quả kinh doanh 

- Phụ cấp: Theo quy định của Công ty (Xăng xe, ăn uống; điện thoại,..)

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức

- Lộ trình huấn luyện sát sao, bài bản, từng bước giúp bạn ngày càng hoàn thiện bản thân, xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân vượt trội

- Được ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, áp dụng các ngày Lễ tết theo quy định của Luật lao động. Nghỉ phép 12 ngày/ năm; áp dụng work from home linh hoạt trong nhiều trường hợp

- Du lịch hè hàng năm, tiệc cuối năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Thời gian thử việc 2 tháng

- Ngày nghỉ: Chủ nhật, nghỉ phép và các ngày lễ/ tết theo luật định