Trưởng Phòng Kinh Doanh (Ngành Kỹ Thuật)

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh

• Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm) phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và hành vi khách hàng để đề xuất chính sách bán hàng hiệu quả.
• Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí trong phạm vi được giao.

2. Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh

• Tổ chức triển khai các hoạt động tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, duy trì và chăm sóc khách hàng hiện có.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và  dự toán để xây dựng giải pháp và báo giá phù hợp.
• Giám sát quy trình bán hàng từ báo giá, ký hợp đồng, giao hàng, nghiệm thu đến  thu hồi công nợ. 

3. Quản lý đội ngũ kinh doanh

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Phân bổ chỉ tiêu, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của từng cá nhân và nhóm định kỳ.
• Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, trách nhiệm và hiệu quả.

4. Báo cáo và đề xuất

• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về kết quả kinh doanh, diễn biến thị trường và hoạt động của đối thủ.
• Đề xuất chính sách giá bán, chiết khấu, điều khoản hợp đồng phù hợp với từng giai đoạn của thị trường.
• Phát hiện rủi ro kinh doanh và đề xuất các phương án cải tiến quy trình liên quan.

• Nam/Nữ,  từ 30 tuổi trở lên. 
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, Cơ khí, Giao
• thông, hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên có trong ngành kết cấu thép, thép tiền chế, xây dựng công nghiệp.
• Có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhóm từ 3 người trở lên.
• Hiểu rõ quy trình đấu thầu, quản lý hợp đồng, thanh toán, công nợ.
• Kỹ năng đàm phán, tổ chức công việc, ra quyết địnhvà quản lý áp lực tốt.
• Sẵn sàng đi công tác trong nước.

• Thu nhập: Lương theo năng lực (từ 25–50 triệu đồng/ tháng)+ Thưởng Doanh thu
• Thưởng: Lương tháng 13++, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Phúc lợi: 
• Trang bị công việc: Máy tính, đồng phục, văn phòng phẩm đầy đủ.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, tinh tế, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Hoạt động nội bộ: Teambuilding, giao lưu thể thao, du lịch thường niên.
• Cơ hội phát triển: Có thể được luân chuyển hoặc làm việc tại chi nhánh/ đối tác nước ngoài.