CÔNG TY TNHH YẾN SÀO BẢO SƠN
Trưởng Phòng Marketing
Mức lương :
10 - 18 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
19/07/2022
Thời gian thử việc
30 ngày tháng
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 29 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
• Xây dựng chiến lượng Marketing phù hợp với tầm nhìn của công ty
• Lên kế hoạch thực hiện và giám sát các hoạt động Marketing tổng thể đồng nhất với chiến lượng của công ty
• Xây dựng, phát triển các kênh online để làm nền tảng truyền thông bán hàng: Fanpage, Website, Tiktok, Shopee, Youtube, Zalo.
• Quản lý và phân bổ ngân sách hoạt động marketing, chịu trách nhiệm về tính hiệu quả với ngân sách triển khai
• Tổ chức thực hiện, theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chương trình Marketing online và offline (quảng cáo, khuyến mại, upsell, truyền thông, đối tác, CSKH, …) để đưa ra định hướng và giải pháp cho các chương trình tiếp theo.
• Chịu trách nhiệm tổ chức nghiên cứu thị trường, thăm dò nhu cầu khách hàng và đề xuất các phương án marketing mới nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động marketing .
Yêu cầu công việc
• Có 2-3 năm kinh nghiệm làm quản lý trong lĩnh vực marketing
• Am hiểu và có kinh nghiệm triển khai thực tế các kênh Digital Marketing (SEO/SEM Online Advertising, Mobile Marketing, Social Media, Affiliate Marketing, sàn TMĐT)
• Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế.
• Có mối quan hệ sâu rộng với các agency trong lĩnh vực marketing.
Quyền lợi
• Thử việc: 1 Tháng; Hưởng 85% LC + thưởng theo KPI
• Được học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, khẳng định chính mình.
• Công ty lĩnh vực kinh doanh online, môi trường năng động, trẻ trung, thân thiện.
• Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện;
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày/năm, tăng thêm 1 ngày với 3 năm làm việc;
• Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Team Building, Sinh nhật công ty, Sharing Day hàng quý, Tiệc cuối năm…
• Xét duyệt tăng lương 1 năm/lần