- Xây dựng kịch bản video theo chủ đề & công việc được giao.
- Quay & biên tập video, quản trị các kênh video của Công ty.
- Thành thạo máy quay, kỹ năng lấy góc quay.
- Có kiến thức về kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, thiết bị chụp, quay.
- Sáng tạo các nội dung video mới theo trend và định hướng của tổ chức.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Cán bộ quản lý và cấp trên.

- Nam/Nữ, từ 24 đến dưới 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành có liên quan.
- Ưu tiên 1-2 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí tương đương.
- Có khả năng sử dụng tốt một trong số các phần mềm liên quan tới xử lý hình ảnh, dựng video như Adobe Premiere, AI, Photoshop.
- Khả năng sáng tạo và thẩm mỹ.
- Kỹ năng cập nhật xu hướng video/mạng xã hội.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm và tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Năng động, nhiệt tình, kiên trì, chịu khó, có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao.

- Lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty.
- Khen thưởng cuối năm đối với CBCNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật; Công ty mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn thể CBCNV.
- Khám sức khỏe, teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; phép năm 12 ngày.
- Phụ cấp cơm trưa văn phòng, hỗ trợ đồng phục hằng năm; trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (laptop, máy tính, VPP, bàn ghế, tủ,...).
- Hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo; xét khen thưởng con em CBCNV có thành tích học xuất sắc; quà Trung thu cho con CBCNV; quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6.
- Hỗ trợ chi phí tàu xe đi lại Lễ, Tết cho CBCNV.
- Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Guitar; CLB Khiêu vũ; CLB Nhảy dân vũ; CLB Yoga; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; CLB Pickleball, nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
- CBCNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán; quà tặng sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật bản thân.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa.
- CBCNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.