Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Phó Phòng Thiết Kế

Mức lương

15 - 30 triệu

Khu vực tuyển

Hậu Giang

Kinh nghiệm

3 năm

Trình độ

Cao đẳng

Mô tả công việc

1. Quản lý và điều hành Phòng Thiết kế
• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc hàng ngày của đội ngũ thiết kế.
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng các file thiết kế và chế bản trước khi đưa vào sản xuất.

2. Thiết kế và phát triển sản phẩm (R&D)
• Tư vấn các giải pháp thiết kế tối ưu, vừa đáp ứng thị hiếu khách hàng vừa phù hợp với năng lực sản xuất thực tế của nhà máy.
• Trực tiếp tham gia xử lý và thiết kế cho các dự án trọng điểm hoặc các đối tác/khách hàng lớn.

3. Quản lý kỹ thuật
• Trực tiếp kiểm duyệt các bản vẽ kỹ thuật, file xuất kẽm, khuôn bế,…
• Chủ động phối hợp cùng các bộ phận: Sản xuất, QC để xử lý kịp thời các vướng mắc, sự cố kỹ thuật.
• Đồng hành và hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong quá trình tư vấn các giải pháp bao bì cho đối tác.

4. Đào tạo và phát triển nhân sự
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên thiết kế.
• Đánh giá năng lực định kỳ và đề xuất lộ trình phát triển, thăng tiến cho nhân sự trong bộ phận.
• Liên tục cập nhật các xu hướng thiết kế mới, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ vào việc tối ưu hóa hiệu suất công việc.

Yêu cầu công việc

Học vấn & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Công nghệ in, Mỹ thuật...
- Có 3-5 năm kinh nghiệm mảng thiết kế bao bì và từng quản lý đội nhóm.
Chuyên môn kỹ thuật:Thành thạo AI, Photoshop, CorelDraw;
- Am hiểu quy trình in Flexo, Offset, chế bản, xuất kẽm, khuôn bế và kỹ thuật sau in,..
Kỹ năng quản lý: Khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, xây dựng quy trình và kiểm soát tốt tiến độ.
Điểm cộng (Ưu tiên): Có kiến thức về các phần mềm Esko, Hybrid.

Quyền lợi

- Thu nhập: Lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng chuyên cần, lao động giỏi hằng tháng.
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng cuối năm và xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm & Phúc lợi: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định; Các chế độ du lịch, teambuilding và phúc lợi nội bộ của công ty.
- Phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo/quản lý.