• Phát triển các mẫu thiết kế quần áo thể thao và thời trang theo xu hướng thị trường.
• Lập kế hoạch phát triển sản phẩm cho thương hiệu Wolf Active theo từng bộ môn thể thao và theo mùa.
• Tạo mẫu Mockup và thử nghiệm các mẫu thiết kế theo tiêu chuẩn của cty.
• Phối màu và lựa chọn chất liệu phù hợp cho các mẫu thiết kế.
• Trình bày các mẫu thiết kế cho Leader và khách hàng, nhận phản hồi.
• Cập nhật các xu hướng thiết kế thời trang mới nhất.
• Làm file in chuyển nhiệt
• Vẽ kỹ thuật và lên rập cho các mẫu thiết kế (nếu có thể).
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành thiết kế thời trang như DH Kiến Trúc, DH Văn Lang, DH Sư Phạm Kỹ Thuật, DH Tôn Đức Thắng,..
• Hiểu rõ về bố cục, phối màu và đam mê với ngành thiết kế thời trang.
• Có khả năng sáng tạo và thiết kế độc lạ, đẹp và thời thượng.
• Có kỹ năng vẽ kỹ thuật, lên rập, tạo mẫu.
• Có kiến thức về các loại vải và chất liệu.
• Có khả năng sử dụng phần mềm thiết kế thời trang, ví dụ như Adobe Illustrator, Photoshop, v.v.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Có khả năng chịu áp lực cao.
• Ưu tiên ứng viên có chơi thể thao như chạy bộ, Gym, Cầu lông,.. 

Ưu tiên

• PHẢI BIẾT SỬ DỤNG PHẦN MỀM THIẾT KẾ AI-PHOTOSHOP--VV….
• Có kinh nghiệm trong ngành hàng quần áo thể thao và thời trang.
• Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Có đam mê thể thao là một lợi thế

• Hiện tại, Wolf Active đang áp dụng hệ thống lương 3P (trả lương theo vị trí, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc) để đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình tính – chi trả lương, thưởng cho cán bộ, công nhân viên.
  • Chính sách, chế độ phúc lợi: Cán bộ, công nhân viên Wolf Active được tham gia đóng Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; được tham gia du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; …
  • Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa của Công ty như CLB chạy bộ nhằm tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
  • Cán bộ, công nhân viên được tổ chức sinh nhật; được tặng quà nhân các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng năm, …
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa.