(Thời Trang M2) - Cửa Hàng Trưởng Làm Tại Hà Nội

1. Quản lý hoạt động kinh doanh của cửa hàng:
- Lập kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao
- Tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất các biện pháp khi có sự biến động doanh thu đột xuất.
- Theo dõi doanh thu theo từng mã hàng, từng nhà cung cấp để đề xuất các phương án thúc đầy bán hàng
2. Quản lý nhân sự:
- Sắp xếp lịch làm việc, chấm công cho nhân viên trong cửa hàng
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên theo đúng quy trình, quy định của công ty.
- Kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
3. Quản lý hàng hóa:
- Theo dõi số lượng nhập - xuất hàng hóa trong cửa hàng.
- Theo dõi lượng hàng tồn kho, đề xuất điều phối, điều chuyển hàng giữa các kho, các cửa hàng.
- Quản lý trưng bày hàng hóa trong cửa hàng đảm bảo tính thẩm mỹ, thuận tiện cho khác hàng lựa chọn.
- Kiểm tra, giảm sát việc bảo quản hàng hóa, tránh thất thoát, mất mát hàng hóa trong cửa hàng.
- Các công việc khác liên quan đến hàng hóa trong cửa hàng.
4. Quản lý hình ảnh, vệ sinh trong cửa hàng
5. Quản lý tài chính, thu chi và tài sản của cửa hàng.
6. Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh , thực hiện các chương trình Marketing theo định hướng chung của công ty.

- Được hưởng mức lương hấp dẫn theo năng lực;
- Hỗ trợ ăn trưa, trợ cấp mua hàng, được hưởng chế độ công tác phí trong thời gian đi công tác, trợ cấp điện thoại;
- Được hưởng chế độ 12 ngày phép / năm;
- Được thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, Quốc khánh, lương tháng thứ 13…
- Thưởng nhân viên có sáng kiến đóng góp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Du lịch hàng năm, được tham gia các hoạt động – sự kiện vui chơi, teambuilding,… do Công ty tổ chức;
- Được hưởng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng, năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến trong công việc....