Giám Sát Vận Hành Kho

A. Quản lý nhập – xuất hàng hóa tại Hiện trường

• Kiểm tra chứng từ nhập – xuất, đối chiếu với số liệu thực tế.
• Giám sát quy trình nhập xuất hàng hóa và các dịch vụ VAS khác cho Khách hàng.
• Giám sát tiến độ nhập xuất và các dịch vụ khác cho Khách hàng.
• Xử lý các sự cố phát sinh tại Hiện trường.

B. Quản lý tồn kho

• Theo dõi số lượng tồn kho hàng ngày.
• Tổ chức kiểm kê định kỳ (tuần/tháng).
• Tổ chức kiểm kê đột xuất theo yêu cầu từ Quản lý.
• Thường xuyên kiểm tra tình trạng lưu kho để phát hiện các dấu hiệu bất thường và đề xuất xử lý.

C. Quản lý nhân sự Hiện trường

• Phân công công việc cho nhân viên Hiện trường.
• Giám sát hiệu suất, đào tạo quy trình và an toàn lao động.
• Đánh giá định kỳ năng lực nhân viên.
• Đề xuất thưởng các nhân sự đạt thành tích cao và xử lý các nhân sự vi phạm.

D. Giám sát Hiện trường

• Giám sát tính tuân thủ ATLĐ.
• Giám sát tính tuân thủ ATVSTP.
• Giám sát tính tuân thủ 5S.
• Xử lý các trường hợp vi phạm.

E. Công việc khác

• Báo cáo công việc và họp định kỳ.
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc VHK.

i. Kiến thức, trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Logistics, Quản trị kinh doanh, Quản lý chuỗi cung ứng hoặc tương đương.
• Am hiểu quy trình nhập – xuất – tồn kho, quản lý hàng hóa và dịch vụ kho vận.
• Nắm vững quy định ATLĐ, ATVSTP và 5S trong kho.
• Thành thạo soạn thảo báo cáo, lập kế hoạch kiểm kê, kế hoạch nhập – xuất.
• Sử dụng tốt Word, Excel và phần mềm quản lý kho (ERP/WMS).

II. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kho vận.
• Có kinh nghiệm quản lý kho hàng tổng hợp hoặc kho lạnh là một lợi thế.
• Đã từng tham gia kiểm kê định kỳ, xử lý chênh lệch tồn kho, quản lý nhân sự kho.

iii. Khả năng

• Khả năng làm việc dưới áp lực.
• Truyền cảm hứng.
• Tính toán nhanh.
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh ngắn, trung hạn.
• Tự tạo động lực và vượt qua thử thách.

iv. Thái độ, phẩm chất

• Tập trung vào kết quả công việc.
• Kỹ lưỡng.
• Chủ động.
• Thái độ tích cực, quyết liệt.
• Kỷ luật cao.
• Linh hoạt.
• Trung thực.

• Thưởng Tháng 13
• Thưởng Lễ/Tết (1.1, 30.4 1.5, 2.9)
• Phụ cấp cơm trưa 50k/ngày công làm việc
• BHXH đầy đủ theo luật
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Team-building hàng năm
• 14 ngày phép năm
• Cấp phát đồng phục
• Chế độ hiếu hỉ, ốm đau
• Các chế độ từ công đoàn (sinh nhật , quà1/6, thưởng lễ, quà tết, Trung thu, ...)